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合同期未满甲方解除合同赔偿
甲方
单方面
解除合同
如何
赔偿
答:
甲方
单方面
解除合同
需根据合同约定
赔偿
。当事人一方
不
履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。请点击输入图片描述(最多18字)...
甲方解除
劳动
合同
应
赔偿
乙方标准
答:
如果是单位单方面
解除
劳动
合同
的话根据情况
不
同
赔偿
也不同。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应
的补偿
也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被...
甲方
单方面
解除合同
如何
赔偿
视频时间 00:57
甲方
在工程中单方面
解除合同
如何
赔偿
答:
单方面
解除合同
的
赔偿
是,按照另一方因违约方违反合同所受到的损失来赔偿。并且
合同解除
后,已经履行的,要恢复原状或者采取其他补救措施;尚未履行的,需要终止履行。《中华人民共和民法典》第五百六十六条法律依据:《中华人民共和民法典》第五百六十六条 《中华人民共和民法典》第五百六十六条 合同解除后,...
关于劳动合同中,乙方
不满合同期
,
甲方
有权要求
赔偿
违约金?
答:
你好,用人单位
不
能与劳动者约定
解除
劳动
合同
的违约金,法律上不支持,因此你可以不缴纳违约金,与用人单位协商不成,你可以申请劳动仲裁。
劳动
合同
期末
满甲方
找个理由辞掉乙方乙方能否得到
补偿
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定
期限
劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
合同期
内辞职一定要按照
合同赔偿
吗?
答:
不
一定要按照
合同赔偿
,一般来说,
合同期
内你提出离职只要提前三十天告知公司就是可以的,如果
没有
走这个流程,那么公司可以主张你给公司因辞职所造成的损失,且这个损失的举证责任在于公司。
甲方
虐待乙方处于无奈辞工
合同未满
期乙方没得到合同怎样
赔偿
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除
劳动
合同
,
不
需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)...
甲方解除
劳动
合同
因对乙方有
赔偿
金吗
答:
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄
不
足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定
解除
劳动
合同
的;(二)用人单位依照本法第三十六条 ...
甲方
违约乙方终止
合同
怎么
赔偿
答:
【法律分析】单方违约
解除合同赔偿
标准
没有
统一的规定,合同的一方出现违约的,违约方要依据合同的约定进行赔偿,如果没有违约赔偿数额的,按造成的实际损失进行赔偿。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行
期限
届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为...
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