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合同期未满甲方解除合同赔偿
解除合同协议
书
答:
(二)乙方有权查询
甲方
发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况,出现违法现象,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方
赔偿
。 (三)乙方
不
得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位,否则,甲方有权
解除合同
并要求乙方赔偿损失。 (四)乙方需按本
协议
规定及时足额向甲方支付劳务费用,不得...
聘用
合同
答:
(二)、使用
期间
,如乙方违反合同,或严重失职,造成安全事故,甲方有权在使用期内
解除合同
,并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。 (三)、乙方如因病或因事完成工作任务有困难时,
甲方解除
本合同。 第七条 双方约定的其它事项 本合同有效期为一年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员,合同即行终...
上六休一劳动
合同
答:
1、第2款第(2)项和第3款规定而
解除
劳动合同的,
甲方
应按乙方工作每满___年(满半年不满___年的按___年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如
合同期未满
,甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费,标准为:距合同期满,每相差___年发给相当于乙方标准工资1个月
的补偿
费,生活补助费、补偿费分别合计...
用工单位再劳务派遣
合同
到期后不与工人预约需要
赔偿
吗
答:
一、劳务派遣
合同
到期,公司不续约,需要
赔偿
吗 (一)如果单位
不
续签,需要进行经济
补偿
。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定
期限
劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; (二)如果...
劳动
合同
范本通用版2022(5篇)
答:
二、
甲方
有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条本
合同
的
解除
、变更、终止 一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。 二、以完成一定的工作为
期限
的劳动合同,工作完成劳动合同终止。 三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。
合同解除协议
书
答:
一、双方劳动
合同
约定
期限
为XX年 月 日至XX年 月 日止,现乙方根据(江苏省劳动合同条例)第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前
解除
劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于 年月 日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下,
甲方不
向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲...
劳动用工
合同
答:
(一)乙方有下列情况之一,
甲方
可以
解除
与乙方的劳动
合同
,但须提前15个工作日以书面形式通知乙方:1、履行合同差、怕脏怕苦怕累、不适应工地生活、完不成工作任务、考核不合格;2、用工单位撤并、因工程停建、缓建或工程量减少需减缩编制和减员的;3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗
期满
后,所从事...
2022暑假工劳动
合同
范本
答:
(四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知
甲方解除合同
: 1.
甲方未
按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。
合同期未满
,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。
临时雇工
合同协议
书范文2022年(5篇)
答:
4、
甲方
违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前
解除协议
,均应提前5日通知对方。 七、任何一方违反本协议规定,给对方造成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以
赔偿
。 八、本协议未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。凡属国家
没有
规定的,甲、乙双方可协...
甲方没有
按照
合同
约定付款能怎么办
答:
债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权
解除合同
。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使
不
能实现合同目的。对某些合同而言,履行
期限
至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。法律规定的其...
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