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合同期内被开除
劳动
合同期内被开除
怎么赔偿
答:
【法律分析】:在劳动
合同期限内被
无故辞退的,依据劳动者工作的年限赔偿,劳动者工作每满一年的,就要支付一个月的工资作为经济补偿。如果在员工存在严重的失职行为或者是给单位造成严重损失的时候,可以单方面的辞退员工,这样的情况下单位可以不用根据相关法律规定的补偿金等内容向
被辞退
的员工支付补偿金...
合同期内开除
员工怎么赔偿
答:
法律分析:
合同期内开除
员工属于违法的,单位违法
辞退
员工的向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济...
合同期内被
公司
开除
怎么赔偿
答:
公司没有事实依据和法律依据或者
解雇
程序违反劳动
合同
法的,都需要按照《劳动合同法》87条规定,支付赔偿金,赔偿金是按照《劳动合同法》47条规定计算的经济补偿金的2倍,即平常说的2N。《劳动合同法》:第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
劳动
合同期内被开除
怎么赔偿
答:
法律分析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付...
合同期间被
公司
开除
怎么赔偿
答:
合同期间被
公司
开除
的赔偿以经济补偿为准。具体金额标准按员工在公司工作年限而定,每工作满一年就对应支付一个月的工资,如果工作在六个月以上但是不满一年的,则按一年计算;而工作不满六个月的,向员工支付半个月的工资。法律规定向员工支付经济补偿的年限不能超过十二年。对于用人单位违反本法规定解除...
从事有毒有害工种不满一年,
合同期内被辞退
有哪些补尝
答:
从事有毒有害工种不满一年,
合同期内被辞退
,和公司协商不成,到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁,参考如下法条主张双倍经济补偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四...
无
期限合同被
公司
开除
怎么赔偿
视频时间 01:48
还
合同期内
我被公司
开除
了 公司该怎么赔偿我?
答:
相关法条:第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
教师
合同期内被辞退
答:
法律分析:
合同期内
无故
辞退
,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
...三个月的
合同
,工作
期间
因违反公司公司规定
被开除
,但是当月工资却没给...
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动
合同
,分三种...
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