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发工资发错了怎么办
工资发错了怎么办
答:
现在,对于很多上班族来说,很多
发工资
的时候都是自己去财务部核对工资条,然后等待银行打款。如果有一天,你发现自己的
工资发错了
,该
怎么办
呢?打电话给财务部。当发现工资发错了,第一反应就应给财务部打电话,如实说明自己的情况。一般的企业都是很人性化的,财务部马上会调查的,如果情况属实,...
公司
工资发错了怎么办
答:
公司
工资发错了
,这对于任何一个员工来说都是一件令人沮丧的事情。一般情况下,公司会按照规定的时间
发放工资
,但有时候会出现发放错误的情况。那么,当公司工资发错了,应该
怎么办
呢?首先,员工应该及时发现工资
发放错误
的情况,并及时向公司报告。如果发现工资发放错误,应该立即联系公司,详细说明发放错误...
工资发错了
可以追回吗
答:
可以。根据查询华律网得知,
工资发错了
可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。
发错工资怎么办
答:
法律分析:
工资发错
,收到工资的人属于不当得利,收到工资的人应当返还发钱单位。法律依据:《中华人民共和国宪法》 第十二条 禁止任何组织或个人用任何手段侵占或者破坏国家和集体的财产。《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的...
公司
发工资发错怎么办
答:
法律分析:如果
工资发错
。收到工资的人属于不当得利,应当返还发钱单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会...
公司
发工资发错了
要还回去吗
答:
法律分析:
工资发错了
可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于...
公司
工资发错了
用还吗
答:
法律分析:
工资发错了
可以追回,工资发错时,员工属于不当得利,给单位造成了损失,应当将取得的不当利益返还受损失的人。不当得利,是指没有合法依据,有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后,就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系,即利益所有人享有不当得利...
工资发错了
发给离职员工
怎么办
答:
一、
工资发错了
发给离职员工
怎么办
1、 如果用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则就构成不当得利。如果发少了应当与单位联系进行补发,如果单位不给补发,可以申请劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列...
发工资发错了怎么
要回来
答:
法律主观:
工资发错了
,员工不退还
怎么办
1、协商解决,攻心为上;该员工推三阻四不愿意归还
错发
的工资,基本上都是抱有侥幸的心理,认为钱是公司自己打进来的,过错又不在自己,在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还。可以说这类人其实还是比较胆怯的,也在心理上认同这并不是自己应该所得的,只是...
员工
工资发错了怎么办
答:
工资发错
员工拒还,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不...
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