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原岗位取消,公司内部转岗合法吗
海康威视
内部转岗
容易吗
答:
不容易。需要说服领导并且得到领导的同意,建议在内部寻找社招
岗位
或私下打听云南分
公司
缺人情况,先接触再沟通,虽然离职再应聘也是一种选择,但
内部转岗
需要审批、资产清算、业务移交等程序,会拖慢发展,建议争取到一方领导的支持,海康威视内部转岗相对于其他公司来说难度较大。
劳动合同里写了自愿服从
公司岗位
薪资调整
合法吗
?
答:
转岗
、降薪
公司
需要与劳动者协商一致才行。单方面转岗、降薪,违反劳动合同法。
在
公司
里希望换
岗位,
应该如何去做?
答:
2.主动询问 我有过一次在
公司内部
成功
换岗
的经历,那年公司新成立了一个项目。这个项目只有两个人,因为在平时工作中有所接触,所以大概知道他们做事情的方向。也因为项目是刚刚开始,所以公司并没有公开投入人力资源。而我因为在
原岗位
的发展受阻,抱着试一试的态度,就主动找到了负责这个项目的李经理。以...
海信
内部转岗
容易吗
答:
不容易。内部调岗系为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在
公司内部
对员工的
岗位
进行调整,海信
内部转岗
不容易,主要看个人意愿是否强烈,有强烈的意愿,就会去学习相关的知识,然后就能比较顺利地进行职业的转换。
被
公司
调
岗,
到底是接受还是辞职?为什么呢?
答:
所以,你可以先比较坦诚地跟部门领导做一个沟通,询问他为什么考虑给你
转岗
,如果是这种情况下的调岗,领导会将自己的难处跟你沟通清楚,你也可以给一个折中方案:为了工作顺利开展的需要,你可以先兼任或者转岗一小段时间
,公司
抓紧时间招人,等到新人到任,自己还回
原岗位
,因为你并不想转岗,而是想要在...
东磁
内部
员工转厂怎么转
答:
1、了解
公司内部转岗
政策:在转岗之前,应该先了解公司内部的转岗政策,包括转岗条件、程序、限制等。不同公司的转岗政策不同,需要根据公司的具体情况进行了解。2、查看公司内部
岗位
信息:在了解公司的转岗政策之后,可以通过查看公司内部的岗位信息,找到自己适合的岗位。可以通过公司内部的招聘信息、内部通知...
司机
转岗
车补没有了合理吗
答:
不合理。根据劳动法规定,员工享有
合法
的劳动权益,员工
转岗
后
,公司取消
了其车补等福利待遇,是违反劳动法规的。转岗是指员工在公司内从一个
岗位
转到另一个岗位,通常涉及到工作内容、职责和技能的变化,转岗的原因可以是公司业务需求、员工个人职业发展、
公司内部
调整等。
国企改革时,强性被
企业内部转岗
后退休就不是教师了吗
答:
认定工作不能简单地一概而论,历史遗留问题也很复杂,还原历史真相,内退教师有教育机构
撤销
等客观原因,也有个人主观原因要求享受内退待遇,无论主观、客观原因如被认定,即将又一次享受教师待遇。而留企
转岗
教师不仅是客观原因造成,而且是被
企业
认定的较优秀的人员,故撤销教育机构后才能被分配到其它
岗位
。...
单位变为分
公司
后
取消
财务
岗位,
财务人员应该如何处理岗位问题,是否可以...
答:
你说的两种办法都可以,前提员工本人愿意。
员工拒绝调
岗
属于严重违反
公司
纪律吗?为何这么说?
答:
倘若员工不服从得话
,企业
需有对应的管理制度来解决他的拒绝调岗个人行为。《劳动合同法》第三十五条要求:用人公司与员工协商一致,能够变更劳动合同承诺的信息。企业要
转岗
,需获得职工允许,集团公司的组织纪律性,不可以僭越法律法规以上。这是为了避开公司为逼职工主动离职,无需付款赔偿,而有意将职工...
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