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压半个月工资月底离职怎么算
为什么现在很多企业喜欢拖到
月底
发
工资
?
答:
月底
发
工资
主要有以下几点原因:1、 防止员工突然
离职
有些员工在拿到工资后,不办离职手续,直接就走人,让企业措手不及。如果压几天工资,员工在离职前至少会提前招呼一声,让企业可以及时应对。2、缓解资金压力 资金不足,再好的计划、再好的项目,都是空想,再好的投资活动都有可能中途搁浅。企业...
...公司规定每月26号发
工资
,说我6
月
的工资要等到7月26号拿?
答:
您好,这个是正常现象。一般现在来说大部分的公司发工资都是发的,上一
个月
的。每个月26号发的都是上一个月的工资。6月26号发的是五
月份
的工资,您5月份的时候还没有来公司,所以是没有工资的。您这个六月份的工资需要等到下一个月7月26号发放。这个是正常的。如果您以后
离职
,那您的本
月工资
也...
辞职
后公司不发
工资怎么
办?
答:
公司不按时支付员工
工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。二、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。3.单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知 劳动者,...
很多公司都是在15号发
工资
,到底为什么?
答:
2、公司可以约束员工 把工资放到月中的时候发放,一方面可以节约公司一定的成本,让资金的流转更快,另一方面可以约束员工。如果说一个员工想要辞职,但是一想到还有
半个月工资
在公司这边,担心自己辞职可能拿不到这个工资,也许就不会轻易
辞职了
。基于这个原因,很多公司也会把工资延迟发放。根据公司发工资的...
如何
跟老板
提出辞职
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
厂里七
个月
没发
工资
了想
辞职
报告
怎么
写
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
签了劳动合同可以
辞职
吗或者自离
视频时间 01:15
...九月发八月
工资
为什么没有
月薪
。这个
怎么
办
答:
九月发八月
工资
是几号啊,如果是月初肯定没你的份。如果是月尾,别人都有,怎么可能就你没有。一千二的
月薪
是什么工作啊,真的很难想象。来广东随便进个厂也有四五千啊。七八千的工资都不好意思跟人说。你一千二的工资都拖着不发给你。还在那里干。你也是个人才,好吃懒做到极致了。一千块钱的...
小工厂
辞职
不发
工资怎么
办???
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的...
拖欠
工资
老板现在赖账
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一
个月
通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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