88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里员工生病了厂里有责任吗
员工生病了
,
工厂
就不让员工上班违反劳动法吗?
答:
当然是违反劳动法的,可以去起诉
工厂
。不过,这样的话,以后也是难在工厂呆,不过最起码会得到补偿。
...现在
生病了
不能上班了,
厂里
应该给什么补偿呢?
答:
劳动者在现单位实际工作满十年不满十五年的,享有12个月的法定医疗期(长病假),病假期间享受病假工资。病假超过12个月法定医疗期仍无法从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依法解除劳动合同,但是应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不...
退休返聘
工人生病
,公司可以辞退吗?
答:
可以辞退。退休返聘
工人
,只能签订退休返聘协议,按照协议辞退即可。
员工生病
,没有上班,养老保险公司
有责任
要缴吗?
答:
要交。
员工生病
,病假期间五险一金不受影响。
小店子
员工生病了
,与工作无关老板
有责任吗
?
答:
你好,
员工生病了
与工作无关的老板
有责任吗
?我觉得这个时候老板是没有责任,但是老板可以去看一下他去慰问一下,作为一个老板对自己的员工做一下慰问或是去照看一下,这是人之常情的一些,在这个时候你去看他了,可能以后回来这个员工就会给你拼命的干,这是很正常的,因为任何一个人都会生病都会...
在职
职工生病
住院,单位该如何支付工资
答:
员工生病
期间,单位应当支付病假工资;一、短期病假工资的计算 1、
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假日...
员工
在工作期间
生病了
。在
厂里
工作8年了。厂里辞退能赔偿多少钱?_百度...
答:
如果在法定医疗期内,用人单位强行辞退的,属于违法,应当按照劳动者满8年不满8.5年的工龄支付8.5个月工资的经济补偿金的两倍即17个月工资的赔偿金。如果是满8.5年不满9年就是18个月工资的赔偿金。如果在法定医疗期满后,劳动者不能从事原岗位工作,也不能从事新安排的岗位的工作的,用人单位可以...
有
员工生病
请假,其他员工就应该分担他的工作吗?
答:
对你说一句:来到人民法院,因为工作失职导致公司损害,无论你们有没有接到薪水,你都要负
责任
,没拿钱可以少赔点,可是免除责任的想法,你还是消除吧。最终说一点:是否有义务,跟是否责任帮人干活儿,在公司里,二者没有任何关系。你没令人满意,能够换工作,另一家公司也一样,你自己做生意,碰到...
生病了
不能在上班了公司如果要解除合同怎么赔偿我
答:
劳动法病假制度的规定中,在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。劳动者患病或非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认后,依法解除劳动合同的,用人单位除按规定支付经济补偿金外,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。因病解除劳动合同赔偿多少?
员工生病
而需要向单位请病假去治疗的,这点都能理解,...
生什么样的病,公司不可以辞了
员工
,?
答:
因工负伤并且丧失了一定的劳动能力,若用人单位这时还将
员工
无疑会让大部分的员工寒心,也是不符合情理的,此条法规就是为了保障这部分人的合法权益。二
患病
或者负伤,在规定的医疗期内的 在医疗期间,对于患病或者负伤的患者,若是用人单位在这个时候将其辞退,未免太没有人道主义,法律也是有人情味的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜