88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里员工生病了厂里有责任吗
员工在上班期间
生病了员工有责任吗
答:
在公司上班
生病
属于职业病的,应当认定为工伤,公司负
责任
;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位,突发
疾病
死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条
职工有
下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
在
工厂
上班
生病了厂里
会赔偿吗
视频时间 01:17
员工病
重
了 工厂
会有赔偿吗?
答:
第1种,
员工
在进入
工厂
之前就
患病
。在隐瞒自身
疾病
的情况下与工厂签订了劳动协议,这属于欺瞒情况,不仅工厂没
有责任
,而且劳动合同也需要作废。当然工厂如果出于人道主义考虑可能会适时适度基于补偿。第二种进入工厂之后患病,该病与该工种关系,那么工厂负有责任,不仅需要赔偿,而且。不得随意辞退该员工...
员工生病
死在
厂里
怎么赔
答:
如果是60岁以下的劳动者,仅前两项(丧葬费、死亡赔偿金)可以达到70万元左右。工亡,“因工死亡”之简称,也包括因职业病死亡,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和
疾病
致死。工亡属于工伤范畴。工亡的法律意义:
职工
因工死亡后,其直系亲属依法享受工亡待遇。法律依据...
请问
工人
在工作当中病倒。所产生的抢救费用
厂里
应不应该
负责
?
答:
你好 ,很高兴回答你的问题,你的问题是 请问
工人
在工作当中病倒 所产生的抢救费用 ,
厂里
应不应该
负责
,首先必须明确一点,病倒和工伤是两个概念。如果在工作时间受到伤害。,那么属于工伤范畴。如果是在生工作当中
生病
,那要分清楚是职业伤害造成的
疾病
,还是自身原因造成的疾病。比如煤矿工人的矽肺属于...
员工
在工作期间因
生病
死亡企业需要承担什么
责任
?
答:
【病假工资】劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:
职工患病
或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假日...
我姐在富士康上班,是个普通的
员工
,在富士康上班有一年了!我姐被他们...
答:
劳动者
患病
或者非因工负伤在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。依据是劳动合同法42条 因此厂方唯一能解雇你姐姐的依据就只剩下劳动合同法39条了,而你姐姐不属于39条的情况。因此厂方依法不能解雇你姐姐 2.所以我们就要求厂方
负责
这些医药费!但厂方...
我辞职两个月以后查出
有病了
,我以前的厂可以负
责任吗
?
答:
如果是患的职业病或者在
工厂
工作期间间接导致的
生病
,原工厂应当承担
责任
。如果是自己本身
疾病
,和工厂没有关系,工厂没有任何责任的。
在
厂里
上班
生病了
。厂里是不是应该一直保底工资养着?
答:
这要看生得什么病,如果病和
厂里有
直接关系,比如职业病或厂里的某方面不达标造成的,那应该
厂里负责
,如果是普通病症,和厂子无关,那么厂里不会负担的,哪个厂子也不会养着这样的人的,工厂要赚钱,不可能养闲人的,
员工
没有买社保
生病了
能要公司
负责吗
答:
职工
在工作期间
生病
的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定:果是因工作原因引起的职业病的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。如果是因职工自身原因生病的,则原则上单位没
有责任
。但是,如果位未为该职工缴纳工伤医疗...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜