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厂不让辞职可不可以报劳动局
请问:如果有事
辞工
! 但厂里不批~需怎么办
答:
3,厂里没有不批
辞工
的理由,最多不过是由你自己提前解除
劳动
合同根据劳动合同做相应的处罚.4,如果没有劳动合同,
工厂不
但
不能
扣你的工资,你还可以要求赔偿.5,如果劳动合同上说明是要扣工资的,那么你可以找公司不合理的规定,如迟发工资、克扣工资、
不给
加班费、一周工作超过6天、公司做偷税漏税等违法...
工厂不给辞职
,找
劳动局
有用吗?要等多久才会处理。
答:
1、未签合同超过一个月的,从第二个月开始,可以要求双倍工资的。2、如果用人单位未依法参加保险的,可以直接以未参保要求
离职
的,并要求支付经济补偿金的。3、急
辞工
用人单位可以不批,
辞职
是需要提前30天的,建议你与用人单位协议商,让他们
同意
你马上离职,并支付工资的,你放弃要求双倍工资和补交社保...
事,急
辞工
老板不批
可以
找
劳动局
吗
视频时间 00:50
在厂里干了两个月,想
辞工厂
里不批。说要干三个月才行。但是又没和我...
答:
)如果单位不办,你可以向当地
劳动部门
或仲裁委投诉!(免费)简单写:XX单位:本人因XX原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人:XXX 年 月 日 因在厂里干了八个月我要
辞职可厂
里不批,怎么办 首先书面写一份辞职申请,注明日期,然后只要有第三人
能
证明你那会已经跟...
辞职
后30天,公司不批,我直接
离职
,然后去
劳动局
举报
可以
吗?
答:
2、强行留任,属于强迫他人
劳动
,违法。3、“公司不为我办
离职
手续”,违法 4、因为你
辞职
,年假应当以经济形式补偿。不补偿,违法。5、试用期间后被录用,应当补缴社保。否则,违法。建议:你的证据准备很充分,应当就单位的违法问题,向其所在地的人力资源社会保障局提起控告和仲裁。祝你成功。
公司
不让离职可以劳动
仲裁吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
的,用人单位无故拖欠其工资和提成的,劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
厂里
不给辞工
答:
很感谢能够回答你的问题。1.提前一个月交
辞职
书,说明缘由,这是你的权利,如果相关部门不可签字,在谈的过程中记得录音,到时候去找
劳动局
的时候,你才好有证据。2.当然,你辞职的时候一定要表明态度,有的以为是你在开玩笑或者是其他方面的原因,你的理由一定要坚定。祝你好运,望采纳。
老板
不让辞职能
打电话给
劳动局
投诉吗
答:
劳动
者
辞职
,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式
给
用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理
离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
厂里
不让
人
辞职
,
劳动局能
解决问题吗?
答:
不关
劳动局
任何事,厂里没有权利决定
同意
你
辞职
或者不辞职,你甚至可以不用知会厂里自己走人,他们如果敢赖着你的工资不发,去劳动仲裁起诉他们,劳动仲裁局的人会帮你把厂里的人找来,把工资,经济补偿金陪
给
你,你若是加班了,或者索要当年奖金就直接写在仲裁申请里面,有劳动合同法保护,没必要怕...
在
工厂
里上班领导不批
辞职
怎么办?
答:
啊,如果在厂里上班的领导不批准你辞职的话,他们首先第一点,你可以就是对他进行那个说一声,提前30天申请,
让辞职
,他不批的话,那么可以直接走人
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