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单位签合同突然要改劳务派遣
面试成功公司让我去
签合同
,去了发现那个合同是另一家我不知道的公司的...
答:
首先,你要查明是否有甲方那个
劳务派遣
公司 然后,致电该公司问明是否有此项业务 查明,与你
签订合同
的人时候具有资格和你签订这个劳动合同。合同中是否记载了工资福利保险等事项 祝你求职顺利!
...自己辞职,再重新签新的
劳务派遣
公司的
合同
,这样对吗?
答:
不对,你们与用人
单位
之间存在劳动关系。所谓的
劳务派遣
公司,实际只是人事代理。如果人员实际由用人单位之间招聘、管理、支付工资,那么即便是与劳动派遣之间
签订
了劳动
合同
,也是无效合同。
签的是
劳务派遣
公司的
派遣合同
,自身的合法权益可以得到保证吗?_百度...
答:
大家知道这是为什么吗?因为很多公司的正式员工与
劳务派遣
员工之前的待遇差别是很大的,正式合同工指的是劳动者直接与工作
单位签订劳动合同
,而劳动派遣则是指单位讲一个任务指派给第三方劳务公司,由劳务公司自己招人培训后,派到工作岗位上来。所以劳务派遣工与单位没有直接的关系,因此很多单位没有给予派遣...
...公司
突然
提出让我与则另一家
劳务派遣
公司
签订合同
!否则,无条件解除...
答:
没关系,无论你和
劳务
公司是否
签合同
,你的公司都必须要支付你经济赔偿金的,因为这个就是属于,公司不和你继续
签订劳动合同
了,你可以参照劳动合同法的相关规定来向公司进行索赔,以下是摘录的劳动合同法相关内容,如果你觉得还是不够充分的话,那你就再参考一下其它相关文件;第四十六条 有下列情形之一...
...但是现在公司要让我们签
劳务派遣合同
这个可以拒绝吗?
答:
根据年龄最后一次劳动合同是终身的。如果是
劳务派遣
合同,就不是和用人单位直接
签订劳动合同
了,如果单位不用你是不
需要单位
掏钱的。而且能给上几险也是不确定的 至于能不能拒绝这个最好还是问一下律师,一般理解如果拒绝公司可以不和你到期了
签合同
,你自然就从公司脱落了。最好咨询下律师 ...
派遣
工要和用人
单位签
劳动
合同
吗
答:
劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同,已经属于派遣公司的员工,不需要也不应该与接收单位再
签订劳动合同
。
劳务派遣单位
应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。二、劳务派遣合同中遇到纠纷如何处理? 针对现实生活中经常出现的劳务派遣情形,最高人民法院就此问题出台《关于审...
外包转
派遣
要重新
签合同
吗
答:
法律分析:不
需要签
新合同。这种情况属于对外调借人员,由于还在合同期内,所以还是属于原单位所管辖,是与新单位共同管辖,但新单位只有使用权,没有调配权。所以不需要重新
签合同
。劳动派遣是指
劳务派遣单位
与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下...
公司要和在
单位
工作20多年的员工
签劳务派遣合同
,如若不签就降薪,这样合...
答:
要求对方出示书面文件,如改签、降薪等,然后直接申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,改签基本等于对方单方面解除
劳务
关系
我在一个
单位
已经工作了十四年,
劳务派遣合同
从2006年11月开始
签订
到今年...
答:
已经是
劳务派遣
,还转签外包?你不同意,可与劳务公司协商解除劳动关系,支付给你经济补偿。
劳务派遣
工有可能转成正式工吗?
答:
而且公司也承诺一年以后,如果合格,就改为和公司直接续签。果然第二年的时候,表哥表现优异,就直接和公司
签合同
。 因此,要看公司招聘怎么说的,有些企业没有写明转为正式工的条件,这种就是骗人的,就是要压榨员工。 不是可能,劳务派遣工是可以转正成为正式员工的。 劳务派遣工一般都是有
劳务派遣单位
将人才输入到...
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