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单位强迫退休怎么处理
退休
后再就业被
单位
辞退补偿标准
答:
法律分析:
退休
后再就业的,按劳务关系进行
处理
,而辞退后有没有赔偿,要依据签订的劳务合同而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...
企业养老够15年辞职后继续交到
退休
年龄是否享受企业正常退休一切待遇包 ...
答:
5、找到下家
单位
后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。关于自动离职
处理
文件 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函...
退休
前多久不能辞退
答:
法律分析:距离法定
退休
不足五年,且员工在
单位
连续工作满十五年,单位不可以辞退员工。随意解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果员工严重失职、严重违反公司的规章制度,单位是可以与员工解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
被公司以内部调整为由
强迫
调整工作岗位能提出辞职并得到经济补偿吗...
答:
5、找到下家
单位
后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。关于自动离职
处理
文件 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函...
我是企业十八年幼稚园老师,企业破产摇摇欲坠,领导
强迫
我辞职,政策...
答:
5、找到下家
单位
后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。关于自动离职
处理
文件 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函...
还有半年
退休
的员工辞退违法吗
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者...
...军转干部改制后失业现社保由国家承担到六十岁
退休
工资侍遇
怎么
算
答:
有人事档案的话,到下一家
单位
也是要接收的。6、保存好你的劳动合同,以后
退休
的时候用得到。★关于自动离职的论述:根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》(劳发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自...
达到法定
退休
年龄,但未办理退休手续。用工
单位
是否可以不给缴纳社会保...
答:
达到法定
退休
年龄,职工和企业的劳动合同自然解除,企业不再给职工缴纳各项社会保险。根据《劳动合同法实施条例》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人
单位
为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。二十...
泉州市职工15年
退休
金标准是多少
答:
个人账户养老金=参保人员
退休
时个人账户累计储存额÷计发月数 二、满足什么条件可以领取退休金?一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年 三、退休人员返聘协议
怎么
写?离退休人员返聘协议 甲 方:乙 方:签 订 日 期: 年 月 日 根据《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方...
工龄已达30年,未到
退休
年龄,自动离职的话,
怎么办
?
答:
1、用人
单位
不签订劳动合同
如何办
? 按照劳动合同法第10条、第82条规定,如果到单位上班超过1个月未订立劳动合同,那么你就可以领双倍工资。如果到单位上班超过12个月都没有订立劳动合同,那么你就可以与单位订立无固定期限劳动合同了,也就是有“铁饭碗”了。如果用人单位又不与你订立无固定期限劳动合同,那么应当从订立...
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