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单位强迫退休怎么处理
公司为节约精减人员补偿金,恶意不精减临
退休
人员,请问有没有什么好...
答:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人
单位
的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者...
河南社保局最新5号文原在机关工作后辞职现需要办理
退休
,
如何办
?
答:
第三十条 用人
单位
应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人...
灵活就业人员
退休
手续办理流程
答:
法律分析:一、从
单位退休
的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。1、用人单位持职工已签字的《养老保险手册》,到社保分中心打印《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续;3、将审批后的《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老...
违反劳动法
怎么
处罚
答:
第九十六条 用人
单位
有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动的;(二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者...
退休
前夕,通知我合同到期,让我离职,我
怎么办
?
答:
(五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将
处理
结果书面通知工会。第...
中华人民共和国劳动法(2018修正)员工达到法定
退休
年龄但社保缴费年限...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人
单位
延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是
强迫
劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急
处理
;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
中华人民共和国劳动法(2018修正)在正常工作中,用人
单位
以岁数大于...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人
单位
延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是
强迫
劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急
处理
;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
请问用人
单位
被责令关闭,对于在那工作了13年,离
退休
还有3年的员工是按...
答:
2、如果用人
单位
满一年未与劳动者签订劳动合同
怎么办
?答:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面...
学校可以
强迫
高级职称女职工
退休
吗?
答:
如果是这样学校没有这个权利可以寻求上级部门的帮助协调,如果到了
退休
年龄,学校希望你退休也是合情合理的,工作需要可以返聘如果暂时不需要,就正常退休不存在
强迫
,现在延迟退休的具体办法还没有公布,高级职称人才如果有可能多干几年,对个人对国家都是好事,但还要看
单位
的具体情况做出选择,需要就多干几...
部门领导以业绩为原因,要求员工去较远部门上班导致辞职能不能申请劳动...
答:
可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。能否胜诉还需要考虑你们当初劳动合同是
怎么
约定的,约定的工作地在哪里?是否因为公司客观原因变更工作地点,劳动报酬是否降低,要综合考虑这些情形的。如果
单位
没有合法理由单方变更劳动合同地点,那么你胜诉的概率还是很大的。
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