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单位强迫退休怎么处理
农村基层老干部离职有退职费吗?
答:
(五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将
处理
结果书面通知工会。第...
今年并轨了.今年事业
单位
职工
退休
和企业退休职工养老金是一样吗_百度...
答:
??肯定不一样啊,不然谁还缴纳5000基数的???并轨指的是养老金的计算方法一样,而不是养老金一样,何况事业
单位
还有职业年金。数目上还说,依旧是原来的差距。企业员工
退休
金低的原因不在于双轨制,而在于企业为你缴纳了什么基数的养老保险,在于企业是否建立了职业年金,而国家肯定不能
强迫
企业为你...
什么是“病退”!?
答:
二、机关事业
单位
职工
退休
:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可...
最低工资标准由谁去执法调查?用人
单位
应该为职工缴纳社会保险,但单位不...
答:
5、找到下家
单位
后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。关于自动离职
处理
文件根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(...
国营
单位
在职5年离职有什么福利,三年前没有给上保险
答:
(二)在本
单位
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。国务院 《劳动保障监察条例》第二十条 ...
病退是个人办理还是
单位办
答:
职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的
单位
可提供单位财务医疗费报销凭证。可办理病退...
退休
员工返聘劳务合同
答:
1、乙方不符合用人
单位
要求、或者不能胜任用人单位所安排的工作的;2、乙方严重违反甲方规章制度的;3、乙方被依法追究刑事责任的。第八条 符合下列情况之一的,乙方可以提出立即解除本合同:1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段
强迫
乙方劳动的;2、甲方不支付劳动报酬的;3、用人单位的劳动安全、卫生...
公司要解散了,有员工要求办理失业保险金,可公司又临时决定过三个月...
答:
有人事档案的话,到下一家
单位
也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。关于自动离职
处理
文件根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续...
退休
时解除劳动合同丢了
怎么办
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人
单位
与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
用他人身份证签订劳动合同用工
单位
应付什么责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条 用人
单位
提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
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