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单位强迫退休怎么处理
本人写了辞职报告,企业又给我办理了失业证明,领取了失业保险金,这合法...
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开
单位
。自...
我已
退休
,但还在
单位
工作,没有签订劳动协议
怎么办
答:
当事人与原
单位
是劳务关系,双方应当订立聘用合同,明确双方的权利与义务。最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系
处理
。
...政策原因保险停了两年,08年又继续缴纳,请问中间停的两年
怎么办
...
答:
5、找到下家
单位
后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的。6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。关于自动离职
处理
文件根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(...
辞职后
单位
久拖协商好的赔偿款
怎么办
?
答:
有人事档案的话,到下一家
单位
也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,...
辞退
退休
人员
单位
应该
怎么
补偿
答:
用人
单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
强迫
劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的...
工作13年了想辞职,
单位
只给交了10年保险,拖欠3年的,该
怎么办
。
答:
有人事档案的话,到下一家
单位
也是要办理接收的。 6、保存好你的劳动合同,以后办理
退休
的时候用得到。 ★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,...
我己超过
退休
年龄,可是退休前我曾在一
单位
工作八年没给我交社保,现在还...
答:
公示的形式包括:印制成员工手册请员工签字、在内部醒目的地方公开张贴、在内刊刊登、在内部网公示等。
单位
如果没按《劳动合同法》第四条规定制定的制度,对员工是没有约束力的。 11.关键词:合同期限 一年以上不签合同视为无固定期 《劳动合同法》:劳动者连续工作满十年、距法定
退休
年龄不足十年,...
官司输了
单位
强形辞职我该
怎么办
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.•附录:
怎样
写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。1、 标题 在辞职信第一行...
集体股份红有
退休
职工的吗?
答:
当然不会有了。你又享受
退休
劳保待遇了。
...被领导上报公司,但是工作上没有犯错,公司经理要开除我该
怎么办
...
答:
在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本
单位
连续工作满十五年,且距法定
退休
年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
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