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单位少发工资该怎么解决
公司不
发工资怎么办
找哪里处理
答:
3、向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼;法院判决用人
单位
支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。一、老板不
发工资
找谁
解决
1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察...
...部分不出书面通知,也不
给
我们具体时间,我们
应该怎么办
?
答:
如果双方签有劳动合同的话,
单位
实际
发放
的
工资
少于合同中约定的劳动报酬的话,双方协商
解决
不成,劳动者可以申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资及经济补偿。
兼职不
发工资
可以申请劳动仲裁吗
视频时间 00:42
单位
如果不
发工资该怎么办
答:
单位
不
发工资
的,劳动者可以通过以下方法维权::与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
公司
发工资
不合理
怎么
举报
答:
公司
发工资
不合理,可以向劳动行政部门投诉。劳动法规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。用人
单位
根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付...
...低于最低
工资
标准,还有不按国家规定安排劳动时间,我
该怎么办
...
答:
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付
给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资
支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
单位
不
发工资怎么解决
答:
法律分析:对于
单位
不
发工资
的情形,其
解决
方式为:劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉,或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,或是向人民法院提起民事诉讼的。法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻...
少发
几百块
工资
,员工就闹情绪要离职,这样的员工该不该留?
答:
单位
的过错就应该由单位承担责任,如果是因为核算的失误导致员工的
工资少发
了,那就应该主动及时的补上,这样就能避免一些不必要的误会。并且从这件事情可以看出这种员工属于一种率真耿直的性格,做事直来直去,不会藏着掖着。这种员工如果合理利用的话会是公司非常核心的人才,因为它身上具有以下几个优点...
工资
加得太少了之后,
要怎么
开口向老板反映比较好?
答:
如果你觉得你的价值不值你现在的工资,你就应该向老板说,
怎么
说我还不知道。但如果你的能力还不大的话,就不要提出加工资的问题了,因为又帮不了公司
解决
什么问题,
要工资
的话,也会不好意思的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度网友149cc5d8c 2006-03-15 知道答主 回答量:63...
...吗?己向劳动管理部门申请处理多次未果,
该怎么办
?
答:
如果对方构成恶意欠薪罪,那么公安机关是可以直接接入的。如果员工在向劳动部门投诉未能得到
解决
,最好是先申请劳动仲裁进行维权,仲裁之后可申请强制执行。依据《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人
单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
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