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协商解除合同协议不能写
不给
解除
劳动
合同
证明怎么写
答:
时所依据的客观情况发生重大变化时,致使原
合同无法
履行时,经当事人
协商
不能就变更劳动合同达成协议的。 3、裁员和 辞职 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,被裁员人员即与企业
解除
劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。
公司
解除
劳动
合同
需要提前一个月通知员工吗?
答:
仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
合同无法
履行,经用人单位与劳动者
协商
,未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《劳动合同法》第四十一条规定,用人单位因为情况变化,属于下列情形之一的,可以裁员,
解除
劳动合同:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)...
离职
协议书
答:
现如今,协议在生活中的使用越来越广泛,协议协调着人与人,人与事之间的关系。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,以下是我精心整理的离职协议书9篇,希望能够帮助到大家。 离职协议书 篇1 甲方:有限公司 乙方: (身份证号: ) 鉴于甲方与乙方的劳动
合同无法
继续履行,经双方
协商解除
。为妥善解决甲方与乙方的劳动...
单位和员工签有
协商解除
劳动
合同协议书
,单位还应该给员工出具解除劳动合 ...
答:
如果有签
协商解除合同协议
的书,再出具一份解除合同证明也无妨的。以便员工去申领失业金 之类的。
三方
协议
签了想毁约怎么办
答:
三、支付违约金 如果协议中规定了违约金条款,且毁约方愿意承担违约责任,那么可以按照协议约定支付违约金,以
解除协议
。需要注意的是,违约金的支付并
不能
免除其他可能的法律责任。四、依法
解除合同
在特定情况下,如协议存在重大误解、显失公平或一方以欺诈、胁迫的手段订立合同等,毁约方可以依法解除合同...
协商解除
劳动
合同
后能否索要赔偿金?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
解除
劳动
合同
并与劳动者
协商
一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
合同解除
和合同终止应该写哪一个?
答:
你好!
合同解除
和合同终止是不一样的含义。合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此
不能
产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。
解除
劳动
合同书
,
协商
同意,赔偿金额,但是单位没盖章这个有效吗_百度知 ...
答:
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动
合同
时应该
协商
一致,并经过用人单位与劳动者签字或者盖章生效。法律分析没盖章的劳动合同是否有效需要根据实际情况确定,如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是
不能
认定为无效合同的。如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动...
解除
三方
协议
需要什么资料
答:
且公司联上有
解除协议
申明加盖公章的,才能和学校换新协议。否则学校
不能
给你新协议的。 3、大学毕业生进公司一定要签三联就业协议才行,这是大学生就业的特殊程序,企业要有就业协议才能办大学生就业手续。不签三联单的,直接和公司签劳动
合同
的话就等于是以社会招聘形式进公司,而不是大学生就业形式。 扩展内容: ...
没有写辞职报告,单位就给我签了
解除
劳动
合同书
,单位应该给我经济补偿吗...
答:
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动
合同无法
履行,经用人单位与劳动者
协商
,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除
劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
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