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半年离职有没有年终奖
年底
离职
,
年终奖
怎么办?
答:
如果公司对年终奖的发放标准有明确的规定,员工的表现、考核等符合当年年终奖的享受条件,
无
论
离职
与否公司都不得克扣年终奖。实际上,劳动争议仲裁机构或者法院一般会支持离职员工得到一定比例的年终奖。如果双方对此
没有
明确约定,则向劳动者发放
年终奖金
并非用人单位的法定义务,用人单位不发放年终奖的话,...
员工中途
离职
,
没有
做满一年,是否
还有年终奖
答:
一般来说年终奖是单位对员工工作一年的奖励,若员工未满一年,通常是
没有年终奖
的。
1月份
辞职
2月份发年终,我可以领到
年终奖
嘛
答:
辞职
之后,一般不享受单位的年终奖。年终奖一般分为“劳动报酬”和“年终奖金”。在员工
离职
的时候,用人单位应结清员工的劳动报酬。即使员工离职了,单位也要结清员工的劳动报酬。而年终奖金,就要看当初和公司签订的劳动合同和公司的规章制度了,如果没有对年终奖有明确的规定,是
没有年终奖金
的。相反,...
离职
员工
有没有年终奖
?
答:
发
年终奖
的要求是,发放当天在职,你是4月22号发,28号才
离职
,这个是应该发放的。
离职
后
年终奖
不发合法吗
答:
半年奖
、全年奖都属于工资组成部分之一。因此,单位关于“辞职不发
年终奖
”的做法是违法的,劳动者有权按照法定程序
提出辞职
,并要求公司如期、全额支付其奖金。相关法律规定 1、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四...
7月份申请
离职
能
有年终奖
吗
答:
但是,如果八月份再发这一份半
年度奖金
,而那个时候你已经离开了,很有可能你是分不到那笔奖金的。毕竟那个时候,你已经不是公司的人了。不过具体的,还是要看公司,可以咨询一下公司的财务人员,以前
有没有
发生这样的情况,如果是可以领取到的,那就不必有过多的顾虑,直接七月份
辞职
就行。如果不能...
离职
员工
没有年终奖
吗?
答:
可见,
年终奖
也是工资的组成部分,单位不发或克扣,根据举证责任分配原则,须由单位提供理由和证据。第二,
离职
劳动者也应得到相应的年终奖。职工
辞职
是法律允许的,因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬,显然不符合法律宗旨。更何况有些职工的离职还是有一定原因的。所以按同工同酬原则,有的劳动...
年底
辞职有没有年终奖
?
答:
故其不符合
年终奖
发放的条件。但若员工甲
离职
原因系公司单方违法解除劳动合同,该情况下员工甲有权享有年终奖。综上,年终奖的发放与否,既要考量劳动者获得劳动报酬的权利,又要充分尊重用人单位的用工自主权。用人单位在发放年终奖时也应当遵守法律规定,切实保障劳动者的合法权益,避免不必要的纠纷。
12月底
离职有年终奖
吗
视频时间 01:14
离职
员工
没有年终奖
吗?
答:
可见,
年终奖
也是工资的组成部分,单位不发或克扣,根据举证责任分配原则,须由单位提供理由和证据。第二,
离职
劳动者也应得到相应的年终奖。职工
辞职
是法律允许的,因为行使正当合法的辞职权就要失去原本的报酬,显然不符合法律宗旨。更何况有些职工的离职还是有一定原因的。所以按同工同酬原则,有的劳动...
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