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半年离职有没有年终奖
员工提前
离职有年终奖
吗
答:
”故必须按对劳动者有利的原则处理。如果劳动合同或用人单位的规章制度中均
没有
规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放“年终奖”。 二、员工提前
离职有年终奖
吗 如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的“年终奖”数额,那么离职劳动者也...
今年
离职
去年的
年终奖
还有吗
答:
所在的公司如果以跳槽为由克扣年终奖,那是不合法的。年终奖争议一般发生在
离职
员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。综上,如果约定或规定发放年终奖时已经离职的员工
没有年终奖
,这样的约定或规定应当是无效的。因为前一年的年终奖已经确定,已经...
12月提
离职
1月走
有年终奖
么
答:
还有一种特例,有些单位会将部分工资以
年终奖
的形式发放,如果拒绝支付这种年终奖,相当于恶意欠薪,
离职
者不但可以向单位索要年终奖,而且还能要求加付赔偿金。年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于
没有
制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。公司不发年终奖怎么办 ...
12月
离职有年终奖
吗
答:
离职
后是否
还有年终奖金
需根据以下情况进行判断:1、如果符合领取年终奖的条件,员工有权领取年终奖;2、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间,对于
没有
制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。离职后不发工资怎么办?离职后不发工资可以通过以下方式解决:1、与用人单位...
年后
离职有年终奖
吗
答:
小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职
后年终奖还有吗? 辞职后是否
有年终奖
需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对员工工作业绩的综合表现情况而发放的奖金。年终奖如何发放法律
没有
明确规定,一般由用人单位根据自身的情况...
辞职了有没有年终奖
答:
年底
辞职有没有年终奖
,要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的,如果合同中约定的有年终奖的,你可以向公司主张年终奖。所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的一种方式,也是对长期表现好的员工的一种认可,是公司对员工的一种福利。劳动法对公司年终奖的发放并没有规定,年终奖的发放完全...
员工
离职
是否还能领取
年度奖金
吗
答:
辞职了年度奖金
是否还能领取,要看你与公司签订的劳动合同中,对于年度奖金是如何约定的,如果合同中约定
有年度奖金
的,你可以向公司申请年度奖金。一、年度奖金是企业激励员工工作认真的一种方式,也是对长期表现优秀的员工的一种认可,是企业对员工的一种福利。二、劳动法对企业年度奖金的发放并
没有
明确...
公司
年终奖
拖着不发,
离职
了还能拿到吗
答:
大部分人都认为,
年终奖
没到手就
离职
,一分钱也拿不到,其实不然。 如同这个案子一样,公司如果确认了年终奖,只要符合条件,就算离职公司也得发。还有一些公司
有年终
奖励的制度,只要
没有
规定离职人员无权享受,就算只干了
半年
,也可以主张年终奖折半支付。 还有些公司把平时的工资扣下一部分,...
12月底
离职有年终奖
吗
视频时间 01:14
年后
离职有年终奖
吗
答:
法律主观:年后
离职
能否领取
年终奖
,需要看具体的情况。 根据劳动部《关于贯彻执行〈 劳动法 〉若干问题的意见》以及《关于 工资 总额组成的规定》,年终奖应视为劳动报酬的一种。至于是否发放年终奖,具体的标准和发放方式等,主要取决于本单位的相关制度,如果用人单位对此
没有
规定,则需要仲裁员或者...
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