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十一号上班下个月发几天工资
公司20
号发
上
个月
的
工资
,属于拖欠工资吗?
答:
《深圳市员工工资支付条例》第
十一
条规定:工资支付周期不超过一个月的,约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。按照此规定,若以1个月为工资支付周期,那么
下个月
7号前必须发工资。每月10号、15号、20
号发工资
,都是违法的。在公司有正当理由的情况下,可以延迟5
天发工资
,即下个月12日前...
公司每月十
号发工资
,但有时候会因为节假日如五一假期,
十一
假期,延迟5天...
答:
不算 公司还可能因为不景气 晚
发工资
可以拖一二月 不是必须就那一天发 这是正常的 员工也要根据公司情况领工资 如果晚
发几天
就埋怨 在公司也呆不长 老板不会喜欢这样的人
每个月20
号发工资
,如果我是从
十一月
29号开始
上班
,那12月20
号工资
怎么...
答:
12月20号那天
发11月份
的
工资
。也就是发你29、30号两天工资。
我是9月18
号上班
,压一
个月
的工资,月底
发工资
,12
月份发
的是
几月份
的
答:
这个很好计算的,你九月
上班
的,那就是十月底发九月的
工资
,十二月底就是发的
十一月
的工资的,压的是你十二
月份
的工资。
...我三月
十一号
开始
上班
,到现在已经一个多月了,本来应该四月十..._百...
答:
做人讲诚信,说什么时候发就是什么时候发。没钱只是个理由,那要是一辈子没钱;你这一辈子替他白干了 ?先和老板协商下,如果不行就劳动部门反映下。 我国是社会主义法治国家,法律的尊严和权威不容践踏。不论涉及到谁,只要触犯法律,都将依法处理,决不姑息。
十一
期间,没有加班,是放假,这
几天
有
工资
么?这几天是带薪假么?
答:
根据国务院规定的法定休假时间为2012年9月30日-10月7日。根据劳动法相关规定,劳动者享有休假的权利,国家法定节假日
上班
应按相关政策发放加班费,在职员工法定节假日休假不允许扣
发工资
。但由于各个行业的岗位不同,有些公司的经营内容的特殊性,即便是休假期间仍需要按工作要求上班,单位应支付加班费。若...
12
月份
只上了8天班,本来12月31要
发11月工资
的,如果公司不发11月工资...
答:
11月份工资
这是你应得的,一般正规公司都肯定会发给你的,至于12月份的,那就要看你的离职手续是怎么样的。如果是正常离职,那么12月份的工资也不会扣你一分。如果你是自己自离的,那12月份工资估计有点悬。
5月20
号上班
有压四十
天工资
到
十一月份
能发几
个月
的工资
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我公司老板拖欠
工资
我一个星期做好的每个月10
号发
现在都17号了还...
答:
经过、结果。投诉内容中有支付工资等要求的,列清数额及计算方法。) 此致 劳动监察大队 投诉人: 年月日所在公司每个月都拖欠工资,都要拖几天才发 每个公司都不容易,特别是刚刚起步的公司,如果觉得工作不愉快,可以选择换一个工作,这种拖欠
工资几天
你不可以去劳动局告别人撒。
十一
以后辞职,十一期间
工资
怎么算?
答:
十一
期间的工资,如果十一期间,劳动者
上班
的,用人单位应当按照3倍的工资进行支付,其计算方式是:
月工资
÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
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