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十一号上班下个月发几天工资
十一
加班
工资
怎么算
答:
11号
休假,不算。12号~16
号工资
=159.09×5=795.45(正常
上班
)17~18号休息不算。19号~23号工资=159.09×5=795.45(正常上班)同时23号你提出辞职申请,按照合同法你得再照常上多一个月班,所以
下个月
还需要上多二十多天。24号~25号公休不算。26号~30号工资=159.09×5=795.45...
十一
放假,到底怎么算的?
答:
国家法定节假日是三天(10月1日、2日、3日)。 9月27日(星期六)、9月28日(星期日)两个公休日调至9月29日(星期一)、30日(星期二),10月4日(星期六)、5日(星期日)照常公休 日薪的标准是每月
工资
/20.92天=每天工资,每个小时工资=每月工资/20.92天/8个小时.加班工资也按照这...
8月6号到1月
11号
是按几
个月发工资
?
答:
薪资按月发, 累计需要 发 6
个月薪资
。8 月份和 1 月份不足一个月,按
薪 资
标准核算发放。个人建 议,仅供参考。
...
十一号发工资
,我九号旷工到十一号,会发上
个月工资
吗?谁知道_百度知 ...
答:
会发的。 《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
十一
后离职,
工资
怎么算
答:
回答:首先,你签的是一年合同吗??一年合同只能一
个月
试用期,他们应该赔你9
月份工资
。。 第二,你这算公司辞退,他们要提前30天通知你,所以当月和下月工资都要发你,按10月初通知你离职,起码发你到10月底的工资,而且应该按转正后发!! 第三,既然转正了,社保也应该补发给你!! 第四,关于
十一
的休息问题...
压半
个月工资
是什么意思?
答:
压半
个月工资
的意思就是每个月15
号发
上个月的工资。压半个月工资是不合法的,根据《劳动合同法》第九条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第
十一
条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬...
每月十
号发工资
,
十一月一号
做完辞职,能和十
月份工资
一起结吗?_百度知...
答:
如果是每个月10
号发工资
,
11月
1号做完辞职,我就在任何10
月份
的工资差不多的话,一个情况下也是可以的。
生日是
11
日17号,12号日25
号发
退休
工资
,是发一个半月,还是一
个月
的?
答:
应该是发一个半月,因为11月17号也就是
11月份
的一半,12月份不管是
多少号发工资
那都是一个整月的,所以两
个月
加起来发工资就应该是发一个半月的
11号发工资
?
十一号
是周六,提前到10号发工资,但是9号是端午节,会不会
答:
会,一般逢节假日提前
我想问!我十二
号发工资
!今天
十一号
?我今天明天旷工 明天下午它会发工资...
答:
你发的是上个月1号到30号的
工资
,跟你这个月旷工又没关系,你这个月旷工要到
下个月
12号才会扣你工资
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