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劳动者如何与用人单位签订劳动合同
怎样与用人单位签订劳动合同
答:
用人单位
自用工之日起超过1年未
与劳动者签订劳动合同
,即视为已签订无固定期限劳动合同。如有疑问请在百度知道重新提问,不回答追问,不接受电话咨询,谢谢。
单位与劳动者签订合同
的程序
答:
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫
订立劳动合同
。5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。
用人单位
和
劳动者
在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,...
用人单位和劳动者签订
的
劳动合同
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是
劳动者与用人单位
确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当
订立劳动合同
。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人...
企业应该
如何订立劳动合同
答:
已经建立劳动关系的,未同时
订立
书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)
劳动者
的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动...
如何
合法的
与劳动者签订劳动合同
?
答:
在企业聘用时候,需要和
劳动者签订劳动合同
,下面是我为你介绍企业的内容,希望对大家有帮助! 劳动合同的必备条款和约定条款 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: 一
用人单位
的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 二劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 三劳动合同...
高校毕业生
如何与用人单位订立劳动合同
答:
4、协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同;5、诚实信用原则:用人单位和
劳动者
在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。综上所述:高校毕业生按照相关流程
与用人单位签订劳动合同
,不同学校可能会略有不同。
企业
怎样与
员工
签订劳动合同
和办理保险
答:
一、
劳动合同
的签订形式 劳动合同必须以书面形式签订,合同应包含双方当事人、合同条款、日期等,一式两份,
劳动者与用人单位
各持一份。合同日期对劳动者享受权利和履行义务的期间有重要影响,也关系到日后可能发生的诉讼时效。在
签订合同
时,要确保合同的统一性,避免企业更改合同内容或使用不同版本的合同...
公司不
签订劳动合同如何
让公司
签订合同
答:
你所谓的假合同反而是一份很关键的证据,这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定,而不能由一方来说。如果双方没有约定,由视为没有试用期。即使是试用期,
用人单位
也应该与你
签订劳动合同
,缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张,但按照法律规定,你要举出证据证明有加班事实的存在。一般...
劳动合同
由
劳动者与用人单位
双方
签订
答:
(2)
用人单位
自用工之日起满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 以上就是未
签劳动合同
有什么后果...
应该怎样和
公司
签订劳动合同
答:
你们公司,从法律上来说已经违反了《中华人民共和国劳动合同法》即,建立劳动关系的当月与你
签订劳动合同
,并交纳社保。如果不
签合同
,你这几个月的实习一分钱也不能少,如果他们不给你,你首先跟他们协商,如果还是不给你,你就去当地的劳动监察部门投诉他们。现在的法律对保护
劳动者
还是很健全的。你们...
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