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劳动纠纷法院立案后多久开庭
劳动纠纷
案在中院
开庭
审理后要
多久
才判决下来
答:
一般情况下,此类案件在法院开庭审理后,会在六个月以内下达判决。劳动纠纷案二审到下达判决书要
多久
?对判决提起上诉的案件,二审法院应在
立案
之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由法院院长批准。对裁定提起上诉的案件,二审法院应在立案之日起三十日内作出终审裁定。
劳动纠纷法院开庭
后,多久才...
劳动争议
案
开庭后多久
出判决
答:
法律分析:
劳动纠纷
判决结果通常是三个月,最长的可以延长六个月。人民
法院
审理案件应当自
立案
之日起三个月内结案。人民法院适用普通审理程序的,应当自立案之日起六个月内结案。
劳动争议
是现实中比较常见的纠纷,由于种种原因,劳动纠纷也不可避免,劳动纠纷的发生不仅使正常的劳动关系无法维持,而且损害了劳动...
劳动纠纷
打官司的话要
多久
...
答:
在没有诉讼中止或者诉讼终结的情况下一审会经历至少一个月左右的时间,二审会经历七个月左右的时间。民事诉讼需要经历起诉、
立案
、提交答辩状、
开庭
审理、
法院
调解,宣布判决结果、上诉、二审等程序。其中,还有诉讼中止和诉讼终结等特殊情况出现。法院适用的是二审终审制,如果当事人对一审判决结果不满意,...
仲裁一般
多久开庭
答:
法律依据:《仲裁法》第29条
劳动争议
仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民
法院
提起诉讼。
一般民事诉讼需要
多长时间
受理
开庭
?
答:
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。但审理选民资格的案件除外。人民
法院
受理选民资格案件后,必须在选举日前审结。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在
立案
之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要...
劳动
仲载
立案后
要
多久
处理,法律有规定吗
答:
1、
劳动争议
仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的,申请人可以向人民
法院
提起诉讼。但是在司法实践中,人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的
劳动纠纷
案件。 2、在决定受理仲裁申请和
开庭
之间存在向被申请人送达申请...
劳动纠纷
一审
开庭后多久
下判决书
答:
劳动纠纷
属于民事纠纷。民事案件
开庭之后
一般是两个月内会出判决书,案件争议大或者影响大的,出判决的时间就会晚一些,当事人可以给法官打电话询问案件进展,传票上有法官联系方式。因为法律对开庭后多久下判决没有规定,法律只对
立案后多久
下判决有相关的规定,因此具体多久判决还得看
法院
的效率。二、影响...
劳动纠纷
一般
开庭后多久
下判决书
答:
法律分析:
法院
审理
劳动纠纷
案件是适用民事诉讼法规定的程序,法院可以采用两种程序审理
劳动争议
案件,其审理期限是不同的。人民法院适用普通程序审理的案件,应当在
立案
之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。法律依据:《中华人民...
劳动
仲裁到
了法庭
一审后,需要多长二审定案
答:
第五条 发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民
法院
提起诉讼。第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本...
劳动纠纷法院开庭后多久
下判决书
答:
有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。根据我国《民事诉讼法》第一百六十一条 人民法院适用简易程序审理案件,应当在
立案
之日起三个月内审结。
劳动纠纷法院
下了判决书多久能生效?根据法律规定:1、
开庭多久
能下判决书,法律没有具体规定,只有审限...
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