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劳动法规定的每日工作时间
劳动法
对综合工时制是怎么
规定的
?每月最高
工作
多少个小时?休息最少多少...
答:
每月最多工作176小时。休息最少四天,相关法律规定如下:根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
中国
劳动法规定每天工作
多久?
答:
8小时工作制是比较常见的工作时间安排。从
劳动法的
角度来看,中国《劳动法》
规定
,
每日工作时间
不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。因此,从法律角度来说,8小时工作制是合理的。然而,在实际执行中,仍然存在一些问题。一方面,一些雇主或企业可能会通过加班或者不合理的工作安排来违反这一规定,给...
法定工作时间每天
多少小时
答:
国家
规定
上班时间一天8小时。《
劳动法
》规定,全日制用工,
每日工作时间
不超过8小时,每周上班时间不得超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得...
全年无休的
工作
合法吗
答:
(三)
法定
休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
劳动法
有没有
规定每天
或每周最少
工作
多少小时?
答:
按现行法律
规定
,劳动者每周至少休息一天,
工作时间
不超过40小时。法律依据《
劳动法
》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工
每日工作
8小时、每周工作40小时。劳动部一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周...
新
劳动法
对
上班时间
是怎么
规定的
?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
新
劳动法
对
上班时间
是怎么
规定的
?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条规定:国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
关于
劳动法
对公司
上班时间
的
规定
?
答:
合法的,因为根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的
规定
》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者
每日工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。你们公司并没有违规。
劳动法
上所指
的工作时间
主要包括
答:
3.弹性
工作时间
制度 为了满足一些工作需要,一些企业会采取弹性工作时间制度。在这种制度下,员工在一定范围内自行调整工作时间,灵活适应工作与生活等各方面的需求。但在采取弹性工作时间制度时,也需要符合国家
劳动法规的
相关规定,并应当保证员工权益不受侵犯。4.休息时间 劳动法中规定,员工
的每日
正常工作...
劳动法
中
规定每天
连续
工作
不得超过多久
答:
您好,根据《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 ...
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