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劳动法规定的每日工作时间
春节一天都不休息,按
劳动法规定
工资怎么算,哪几天翻倍
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
第四十四 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
劳动法
关于分时制
工作
最长
时间的规定
答:
《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 同时,该法第四十一条还规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
劳动法
补工时?
答:
不合理 以下是《
劳动法
》条文 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长...
请问
劳动法
对工资核算是怎么
规定的
。缺勤怎么扣,加班怎么给,他们分别的...
答:
3、法律依据《国务院关于职工
工作时间
的规定》第三条 职工
每日工作
8小时、每周工作40小时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定的
11天法定节假日。
既然
劳动法
已经明确
规定
双休制
工作
日,
每天
八小时工作制,为什么还有_百度...
答:
相关法律规定:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
每周要求员工连续值班两天合法吗
答:
1、工作时间与休息时间的法律
规定
:根据《
劳动法
》第三十六条,国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时,《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
梁伟权解读:
工作时间
是每周40还是44小时?
答:
然而,在上述劳动关系立法中,个别条款之间却存在不一致的情况,也就是说,部分
劳动法律法规
居然存在“打架”的情况!例如每周工作40小时还是44小时?相关规范与法律规定不太一致。我们先了解一下法条背景:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作不超过四十四...
新的
劳动法
有关于双休日的
规定
吗
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的
劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
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