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劳动法规定工厂工作时间
在
工厂上班
,
工作时间
比较长,工资又低
答:
《
劳动法
》第四章
工作时间
和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
劳动法规定工厂
加班
时间
答:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁
劳动
者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的
工作时间
。
劳动法
对工人每日
工作时间
多少才不算超时,一周工作多长时间不算...
答:
2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。3、经批准实行不定时工作制的职工,不受
劳动法
第四十一条
规定
的日延长工作时间...
工厂
每个月上30天班违法吗?
答:
也就是说,在综合计算周期内,某一具体日或周的实际
工作时间
可以超过8小时或40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总
法定
标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按
劳动法
第四十四条第一款的
规定
支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按劳动法的规定支付工资报酬。而且,延长工作...
工厂
一天上16个小时班,违法吗?要怎么告?
答:
按照相关法律
法规规定
,职工每周
工作时间
不得超过四十个小时,确实需要加班的,也不得超过四十四个小时。为保证职工健康,提高劳动生产率,为扩大就业面,应有计划地、有步骤地坚持贯彻八小时至十小时工作制,一切较大的公私合营工矿交通运输企业均应尽可能实行八小时工作。公司或厂方已经严重违反了
劳动法
和...
我国
劳动法规定
平均每周的标准
工作时间
为多少小时
视频时间 01:45
工厂上班
12小时领导还让加班合法吗?
答:
如果用人单位由于生产经营需要,在与工会和劳动者协商后可以延长
工作时间
,但是要保障劳动者的身体健康。因此,在未经劳动者同意的情况下,
工厂
不能强制员工一天工作12小时并要求其加班。如果员工被强制要求加班,可以向劳动监察部门投诉或向工会求助。请注意,
劳动法规定
的是“平均每周工作时间不得超过四十四...
工厂
小时工
劳动法规定
答:
那月综合工资为5200元,如果
厂里
不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作时间
不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳动法规定
一天要上几个小时班
答:
《
劳动法
》
规定
每天工作8个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长
上班时间
而没有计算相应的报酬属于违法。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动...
某
工厂
经常让员工连续上14天班,是否违反法律?
答:
感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动局申诉。法律分析
劳动法规定
每天
工作时间
为8小时,每周必须休息不少于1天。每天工作12小时,超过的4小时,如果单位给你发放了加班工资,或对你进行了补休,那么用人单位合法,反之则违法。加班工资为正常工作时间工资的1.5倍。根据我国现行劳动法,企业可以实行以下...
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