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劳动法规定一周工作几天
中国
劳动法规定一周工作
时长
答:
法律分析:目前实行的是职工每日工作8小时,
每周工作
不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定一周工作多少
小时
答:
不超过四十四小时,
劳动
者平均
每周工作
时间不超过四十四小时,加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照
规定
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但除了此标准工时外...
劳动法规定一周工作多少
小时
答:
不超过四十四小时。根据律图网查询得知,
一周
平均
工作
不超过四十四小时,每天工作不超过八小时;但是用人单位由于其生产经营的需要,与工会和劳动者协商后延长工作时间的,则一般每天不超过小时;有特殊原因的,则每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时。根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条国家实行...
国家
规定一周工作
超过
多少
小时算加班?
视频时间 01:45
劳动法规定一周工作多少
小时
答:
法律分析:国家
规定劳动
者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作
时间不超过44小时。用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行...
每天工作8小时,
一周工作
6天,算是违反
劳动法
吗
答:
每周工作
6天,每天8小时,
每周上班
时长总共48小时,违反了
劳动法
关于工作时间的
规定
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法规定一
个月正常
工作
是
几天
?
答:
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
劳动法
对工作时间的
规定
:1、劳动法第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定一周工作多少
小时
答:
不超过44小时。法律
规定
:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。法律依据:《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
劳动法规定
一天
工作几
小时
答:
劳动法规定
,
一周
平均
工作
不超过四十四小时,每天工作不超过八小时;但是用人单位由于其生产经营的需要,与工会和劳动者协商后延长工作时间的,则一般每天不超过小时;有特殊原因的,则每天不超过三小时,每月累计不超过三十六小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不...
劳动法
中一天最多
工作多少
小时,
一周
最多
工作几天
,10个小时零50分钟是...
答:
《
劳动法
》1995年1月1日起生效 的相关
规定
工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位...
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