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劳动法规定一周工作几天
十五个
工作
日是
几天
答:
问题五:十五个
工作
日是
多少天
包括双休在内? 工作日。。。就是
上班
的时间 不包括周末的 15个工作日 就是我们说的三周 问题六:什么叫做十五个工作日 工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条...
我们是民营企业,
每周上班
7天请问这符合新
劳动法规定
吗?
答:
3.根据
劳动法
第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。”4.由于促销员、营销员、高层管理人员等其工作性质的特点,并不适合一天不超八小时,一周不超40小时的定时工作制,属不定时工作制。如果你们
一周工作
6天,但每天只工作比如7小时,加...
国家
规定一
个月
几天
假合适?
答:
劳动法
对请假的
规定
:1、根据劳动部《关于职工全年月平均
工作
时间和工资折算问题的通知》中的规定;2、职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。3、经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假
一周
提出;4、如果...
我们企业是
一周工作
六天.我是5月7日上班.按照新
劳动法
我的工资应该是...
答:
你的计算方式是正确的,3000/21.75X22=3034.49元,你有一个想法:你只
工作
了22天,怎么反而比全月的工资高出34.49元呢?那你有没有想到国家
规定
是
每周
休息是两天,工作是五天呢?
法定
休息两天,你的月工资是3000元,3000/21.75X21.75=3000元不是很正确吗?你的工作休息一天,你的工资是3000/21.75...
劳动法
有没有
规定
?我们
一周
上6天班,每天至少8小时,周六
上班
也没有加班...
答:
肯定不合法,《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十四条 第二款
规定
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;您可以将此情况向工会反映,也可以直接向劳动行政主管部门即当地的劳动与社会...
请问
劳动法
是怎样
规定上班
时间的?
答:
我国的标准工时为
劳动
者每日工作8小时,平均
每周工作
40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定
节假日)=250天 季工作日:250天÷4季...
国家
规定一周工作
40小时,加班一天为双倍工资的规定,是从那年那月那日...
答:
该
规定
是由《
劳动法
》规定的,是从自1995年
1
月1日起施行的。
请问在“
劳动法
”里有
规定
做满一年的正式员工是否有享有
几天
有薪假期...
答:
劳动法规定工作
满一年以上的享受带薪年休假,具体由国务院规定。国务院《职工带薪年休假条例》:职工累计工作已满
1
年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假 10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人...
劳动法规定
年假是
几天
?周末加班工资怎么算?
答:
年假,是国家根据
劳动
者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续
工作1
年以上的,均...
国家
规定
一天应该
工作几
个小时
视频时间 00:24
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