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劳动法规定一个星期上几天班
劳动法
休息日
规定
每周
几天
答:
休息日又称公休假日,是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第38条规定,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天
。1995年颁布的《国务院关于修改的决定》(国务院令第174号)规定,我国职工的休息时间标准为
工作5天、休息2天
。该决定同时规定,国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为...
劳动法规定一周上多少天班
答:
劳动法规定工作五天
,每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。每周至少休息一天。法律依据 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法规定一周
休息
几天
答:
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
。关于“一日”的理解,用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,
可以根据实际情况灵活安排周休息日
。周六日安排劳动者工作又不能...
劳动法规定
每周上班
几天
,每天几个小时,中午吃饭算上班时间吗???_百...
答:
每周五天,每天八小时,每个星期最长不超过44小时
。中午吃饭时间不算上班时间。
法定
七个工作日是
多少天
答:
根据我国法律规定每一周的法定工作日是五天
,7个工作日具体有几天,就要看中间有否有节假日,正常休息日,这些都是需要去除的,这样算下来的才是工作日,所以7个工作日具体有几天是要根据具体情况来划分的。所以如果一个星期除去两个双休日,只有五天工作日,那么7个工作日就是从周一到周五加上下一周...
劳动法规定一周
不能连上7天班吗?
答:
相关法律有规定一周不能连上七天班,法律规定劳动者一周最少要休息一天。国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
,这是法定的标准工作时间。法律分析对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算,...
工厂上班没有
星期
休息日,算违反
劳动法
吗?
答:
劳动法规定
劳动者享有每个
星期
至少一天的休息时间。另外的话,
劳动合同法规定
,用工时间每天是8小时,每周最多不超过44个小时。如果用人单位确实因为任务,工程紧张等原因,可以要求加班,但是每天不得超过3小时,每个月不得超过36个小时。法律分析用人单位应保证劳动者每周休息一天。用人单位由于生产经营需要...
一周上
6
天班
,违反
劳动法
吗
答:
用人单位要求
劳动
者
一周上
6
天班
是合法的,但是有个前提,用人单位要保证职工每天工作时间不超过 8 小时,每周不超过 40 小时,且至少一周安排休息一天。一周休一天不违法,一周工作六天不给加班费、又不给补休的违法。职工每日工作八小时、每周工作四十小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期...
一个
工作日是
几天
?
答:
1、每
一周
的
法定
工作日为:5天 2、全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);3、全年的法定节假日为:11天 (元旦
1天
、春节3天、清明节1天、五一
劳动
节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天);4、一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=...
你好!我想问一下,
劳动法规定一个星期
休息
几天
?休息的那天 是否有工资...
答:
劳动法规定:每周工作
五天
,每天八小时,周六周日休息。职工工作五天八小时的情况下,支付的工资不得低于当地最低工资水平。
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