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劳动法日工资计算公式
工资
核算时,新的
劳动法
规定是采用21.75天,那么这个数字怎么来的?_百 ...
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天。出勤
工资
核算的
计算
工式
公式
:1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式。2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新员工和请假假天数大天出勤天数的员工。
工作时的延时加班
工 资
怎么算?
答:
对于标准工时制,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班,都属于加班。根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和
工资
折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为国家《
劳动法
》工资标准一个月一般按21.75天
计算
。及月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。职工的...
以2050底薪按
劳动法
算加班费是多少钱一个小时?
答:
以2050底薪按
劳动法
算加班费是11.78一个小时,
工资计算
方法:2050元/21.75天(法定的天数)/8小时=每小时工资,如果晚上加班就是150%,休息200%,法定假日300%。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制...
三班倒的加班费该怎么算
答:
应当向
劳动
者支付不低于工资300%的工资报酬。 二、三班倒的加班
工资计算公式
加班工资的折算方式为:
日工资
为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定...
春节期间放假
工资
如何
计算
视频时间 00:48
国家规定加班费怎么算
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,加班
工资计算公式
具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
每月
工资
按22天还是30天算
答:
法律分析: 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。根据我国
劳动法
以及相关法律法规的规定可知,用人单位发放给员工的月
工资
应当按照每月21.75天来计算,不是22天也不是30天。具体的
计算公式
为:月计薪天数=(365天-104天)除以12月=21.75天。其中104天为全年周末的休息日总和。需要注意的是...
法定节假日加班是如何
计算
的?三倍
工资
包括底薪那部分的吗?
答:
经
劳动
保障行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付加班工资;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人
日工资
或小时工资的300%支付加班工资。
劳动法
中长病假
工资
如何
计算公式
?
答:
关于长病假
工资
的
计算公式
,根据《
劳动法
》的规定,应按如下
公式计算
:长病假工资 = 正常基本工资 × 病假期间出勤天数 / 当月应出勤天数 其中,病假期间出勤天数指的是员工在病假期间真正出勤的天数,当月应出勤天数则是该员工应该出勤的天数。这两个值都是根据该员工的工作时间和休息日等因素来确定的。
劳动法
关于加班规定有哪些?
答:
《
劳动法
》规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5
计算工资
,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
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