88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法工资计算标准加班费
法律
规定
怎么
算
平时
加班工资
?
答:
依照我国的法律相关
规定
,针对于
加班费
的
计算
,对于平时加班来说,如果用人单位延长
劳动
者的工作时间,那么就需要向员工支付150%的
工资
报酬。不得向员工进行拖欠,必须要按照实际工资下发的时间一起下发。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬...
加班费计算
方法及
标准
答:
加班费
的
计算
方法和
标准
会受到多种因素的影响,以下是几个主要的考虑因素:1. 国家或地区的法律法规:各地的
劳动法规定
了对加班费的要求,包括是否需要支付加班费、加班费的计算方式、加班费的标准等。例如,某些地方可能规定,超过正常工作时间的工作需要支付1.5倍或2倍的
工资
作为加班费。2. 公司的政策...
企业员工
加班工资
如何
计算
答:
企业员工加班工资的计算涉及劳动合同约定的工资基数和法定
加班工资标准
。基本规则是根据《
劳动法
》和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》来确定。以下是计算方法的关键点:1. 加班费的基数通常包括基本工资、绩效工资、奖金和津贴,以劳动合同中约定的工资为准。2. 长时间工作的
加班费计算
...
关于
加班费
含不含当日
工资
?
答:
一、关于
加班费
含不含当日工资? 是包含当天的工资的。法定节假日加班的,工资按日常
工资标准
的三倍
计算
,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍,即平日100元,三倍
加班工资
为300元。 根据《
劳动法
》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
按
劳动法加班工资
算法公式
答:
1.52、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资休息日
加班费
计算方式月基本工资÷ 21.75÷ 8×加班小时数× 23、法定休假日安排加班的,需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷ 21.75÷ 8×加班小时数× 3 二、
劳动法规定
公司员工劳动法法定节假日
加班加班工资计算
...
加班费
国家是怎么
规定的
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、加班基数如何
计算
?《
劳动法
》
规定
:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的计算基数。应当注意的是,如果...
劳动法加班费规定
是怎样的
答:
根据《工资支付暂行条例》的
规定
,用人单位在日依法安排
劳动
者延长工作时间超过法定标准工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定的劳动者小时
工资标准
的150%支付劳动者工资。所以如果你要
加班
的话,就可以领到相应的工资。一、 怎么在Excel中
计算
自己的加班时间?如下所示:1. 在excel中记录姓名和对应的打卡...
加班费
应当怎样
计算
答:
1、延长时间的
加班工资计算
:加班工资=日
标准工资
(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间 3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。【法律依据】《
劳动法
》第四十四...
国家
规定
晚上
加班工资
怎么
算
?
答:
上海、浙江等地倾向于以上全部应得工资70%作为
加班费
的计算基数。二、
加班工资计算
基数的
规定
《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。此外,《
劳动法
》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1...
劳动法规定的加班费
的
计算
方法(东莞)
答:
我国
劳动法
对
加班工资
的
规定
为:1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
74
75
76
涓嬩竴椤
73
其他人还搜