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劳动法工资计算标准加班费
劳动法加班费
怎么
计算
?
答:
劳动法规定
,
加班费
是员工在超出正常工作时间工作所应得到的补偿。加班费的计算方法如下:1. 计算正常小时工资。按照员工的
月薪
与其月工作小时数来计算,得到员工的正常小时工资=月薪÷。这里要注意的是日工作时间按每天不超过八小时来计算。此后加上各类补贴作为工资基数用于
计算加班工资
。日工资基数和小时...
劳动法规定
双休日的
加班费
是怎么
算
的?
答:
劳动法
是这样
规定的
:正常工作日的
加班费
是本人
工资
的1.5倍;也就是说你干8小时领取1.5天的工资。周六和周日的加班费是本人工资的2倍。也就是说你干8小时领取2天的工资。节假日加班费是本人工资的3倍。也就是说你干8小时领取3天的工资。
2021年
加班费计算
方法及
标准
视频时间 00:53
新
劳动法加班费
怎
算
答:
平时:1600/21.75/8*
加班
小时*150%=...周未:1600/21.75/8*加班小时*200%=...法定节假日:1600/21.75/8*加班小时*300%=...按以上公式
计算
。
劳动合同法
关于
加班工资
的
规定
是怎样的
答:
加班工资
并不是《
劳动合同法
》
规定的
,在《中华人民共和国
劳动法
》中规定了加班工资的
计算
依据,按照规定,加班工资本身是按照劳动者平时的工资收入计算的,比如法定节假日的加班工资是平时工资收入的三倍,工作日被延长工作时间的,加班工资是本人工资的1.5倍。 一、劳动合同法关于加班工资的规定是怎样...
加班费
的
计算标准
是什么?
答:
2.为完成国防应急生产任务,或完成国家计划之外的其他应急生产任务,商业、供销企业在旺季完成农产品和侧链产品的收购、运输和加工。法律、行政法规
规定的
其他情形。根据
劳动法
,雇主将延长工作时间(即加班)并与工人协商。因为是谈判,当然要和加班时间和
加班费
一致,否则就是强迫劳动。不能拒绝的情况只有四种...
周末
加班工资
如何
计算
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬 双休日
加班费
的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法律依据 《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
新
劳动法
对
加班费
的法律
规定
答:
法律分析:新
劳动法
对加班费的法律规定:依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按
工资
的百分之一百五十
计算加班费
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
新
劳动法
对
加班工资
和法定假日的工资是怎样结算?
答:
2月应该有18天属于正常工作时间,186.5-18*8=42.5,说明你有42.5小时是属于加班,除了正常
工资
外,还有42.5小时的
加班费
。1250/21.75/8=7.2元,周一到周五加班,每小时就是7.2元,周六和周日加班每小时14.4元,除夕到初二加班是每小时21.6元,你可以看看你的42.5小时加班分别属于哪一类,...
加班费劳动法
如何
规定
答:
劳动法规定加班费计算
方式如下:一、加班费计算基本原则 根据《劳动法》的规定,员工在法定工作时间之外的工作都应计算为加班,并支付加班费。这是对员工额外工作时间的合理补偿。二、加班费的计算方式 1. 平时加班:员工在日标准工作时间之外的加班,按照不低于其小时
工资标准
的150%支付工资报酬。2. 休息...
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