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劳动工资赔偿基数如何计算
工伤
赔偿
计件
工资如何算
答:
具体
计算
公式是:用月
工资
总额除以月工作天数或小时数可得出职工日平均工资和小时平均工资,作为计算加班工资的
基数
。月工资总额同样按照《国家统计局发布关于工资总额组成的规定》,是由6个部分组成:包括计时工资、计件工资、奖金津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资,而不是
劳动
合同中约定的基本工资。还有一点,...
就业
补偿金如何计算
答:
一次性伤残补助金的
赔偿计算
方式,根据伤残等级来计算,例如实际伤残的一次性伤残补助金是
劳动
者七个月的本人
工资
。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=
赔偿基数
×月数,赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资。 一、一次性就业补助金
怎么计算
? 一次性伤残就业补助金的计算基本方式如下:按照劳动者...
工伤6级
赔偿
60万吗
答:
二、工伤
赔偿
的计算依据 工伤赔偿的计算主要依据
劳动
者的工资水平、伤残等级以及当地的工伤保险政策。具体而言,一次性伤残补助金是根据劳动者的伤残等级和
工资基数计算
得出的;伤残津贴则是按月支付,标准也与劳动者的工资和伤残等级相关。三、影响工伤赔偿金额的因素 除了伤残等级和工资水平外,还有其他因素...
计件
工资
制
如何
要求加班费?
答:
计件工资制可以按照约定的
工资基数
支付加班费,未约定工资基数的可以按照
劳动
者的平均工资基数来
计算
加班费,对于工作日加班的支付150%工资待遇,周末加班的支付200%,法定节假日加班的支付300%。 一、 计件工资制
如何
要求加班费?可以按照合同中约定的工资基数,或者平均工资基数来进行
赔偿
,根据劳部发[1994...
工伤
赔
尝
如何计算
?
答:
工伤期间
工资
=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入 该期间最长不超过12个月。六、交通食宿费 指到省外医院就医,所支出的交通、食宿费用。七、一次性伤残补助金 指按照
劳动
能力鉴定委员会评定的伤残等级,应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。一次性伤残补助金
赔偿
金额=本人月工资*按...
工份险
基数
与实际
工资
不符
怎么
办?公司开始交基数3200后工伤事故后社保部...
答:
第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的
劳动
报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
公司裁员
赔偿
金是按扣初保险金的
工资算
吗
答:
劳动
者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本条是关于
如何计算
经济补偿的...
新
劳动
法个人财产因公受损
赔偿怎么赔偿
?
答:
如前所说,
工资赔偿
金具有惩罚性质,因此如果
劳动
者存在过错,法院可以不判赔25%的工资赔偿;如果劳动者没有过错,企业应当支付25%的工资赔偿金。 二、要求支付经济补偿金、代通知金的案件 1、经济补偿金纠纷。按照国家有关规定,企业违法解除劳动合同的,或者按照有关规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付一次性经济补偿金...
退休
工资基数如何计算
视频时间 01:56
员工的加班费
如何计算
?
答:
加班费的
计算基数
应当
劳动
合同中约定的
工资
为标准,一般包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴。加班费的计算按照原劳动保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》核算。一 、根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
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