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劳动合同的效力有哪些
作为职场新人,在签订
合同
时都
有哪些
坑?
视频时间 00:43
中国人民银行的聘用制是什么意思?和正式编有差别嘛
答:
合同要素 对于聘用制,一般来说,竞争上岗,也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后,需要签订正式的劳动合同。合同中一般
包括
:劳动合同期限。指劳动合同
效力
所及的时间长度,即
劳动合同的
有效期限。一般人行的聘用制劳动期限是5年及以上。工作内容。指劳动法律关系所指向的对象,...
能解雇
合同
期满的怀孕女工吗,怀孕女工
有哪些
权利?
答:
怀孕女职工在公司都处于特殊的地位,当然需要更加细心的呵护。但是女职员在工作期间怀疑也给工作带来了一些不便,可能会降低工作的进度与
效力
,一定程度上影响公司的利益。那如果女职员怀孕期间又恰好
劳动合同
期满,公司能能解雇合同期满的怀孕女工吗?网友咨询:因为怀孕休产假了,刚好在休产假期间合同到期了,...
劳动合同的
补签合同是否有法律
效力
答:
法律分析:有。一般情况下,补签的
劳动合同
,只要是当事人双方真实意思的表示,不违反法律强制性规定的,都具有法律
效力
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
竞业
合同有
法律
效力
吗
答:
竞业合同
有
法律
效力
。用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,...
劳动仲裁判决我与原单位解除
劳动合同
,是不是就是有法律
效力
的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同的
,应当自用工之日...
保安公司同雇员签的
劳动
协议有法律
效力
吗
答:
有。
劳动合同的
法律
效力
包含两层意思。一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
员工的违规违纪行为
有哪些
答:
劳动合同
期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况,一律将试用期约定为六个月,劳动合同法的具体措施。 三、员工手册怎么样才产生
效力
员工手册内容不违反国家法律规定,则具有法律效力。 《最高人...
二手房
合同
房号写错了是否还具有法律
效力
答:
在二手房买卖过程中,当事人双方应该实地看过房了,房号写错只是笔误,并不属于重大误解,双方纠正下即可,一般不会影响
合同效力
。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
入职通知书有法律
效力
吗
答:
结清剩下的工资。二、辞退员工
有哪些
情形:1、试用期辞退;2、严重违纪员工的辞退;3、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大损害的员工的辞退;4、违法兼职员工的辞退;5、欺诈、胁迫企业订立
劳动合同
员工的辞退;6、被追究刑事责任员工的辞退;7、对患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原...
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