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劳动合同的效力有哪些
兼职协议有法律
效力
吗
答:
兼职协议有法律
效力
。兼职合同属于劳动合同,当事人与用人单位意思表示真实,不存在下列情形的,兼职合同有效:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
;违反法律、行政法规强制性规定的,兼职协议也是具有法律效力...
民法典规定假的
劳动合同
是否
具有效力
答:
《民法典》规定假的
劳动合同
是无效的。合同无效的情形主要包含有:违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效;无民事行为能力人签订的合同无效;以虚假的意思表示签订的合同无效;法律规定的其他无效情形等。【法律依据】《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十...
和公司签的协议书有法律
效力
吗
答:
具有法律
效力
。双方私下签订协议,条约,只要不违反法律、协议书的内容没有法律所禁止的规定,并且是在双方公平、自愿的情况下达成的,就有法律效力。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,也不能完全否定协议书的法律效力,但对法律有禁止规定的条款将无效。
劳动合同的
变更是指劳动合同依法订立后,在...
劳动合同
复印件是否具有法律
效力
答:
一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律
效力
,而复印件是人们俗称的黑章文件,一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。如果公司留存
劳动合同
复印件有公司公章、劳动者签名确认与原件核对无误的劳动合同复印件与原件具有相同的法律效力的。如果...
各位大虾,请问就业协议与就业
合同有什么
区别>?>?
答:
(四) 目的不同 就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是对双方的基本条件以及即将签订的
劳动合同的
部分基本内容的大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律
效力
,是编制毕业生就业方案和将来双发...
集体劳动合同和
劳动合同有什么
区别
答:
当双方当事人签署完集体合同后,应该报给相关的劳动行政部门。在法律规定的一段时间内,如果劳动行政部门没有对集体合同提出异议,或者没有给企业任何回复,那么在过了法律规定的时间后,集体合同就自然具有法律
效力
。(6)集体合同与
劳动合同的
期限不同。劳动合同有三种期限,即有固定期的、没有固定期的...
劳动合同
无效的情形具体
包括哪些
答:
劳动合同无效的情形有以下几点。劳动合同无效的情形具体有以下几点:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,未遵守诚实信用原则,欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同的
无效;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效...
劳动合同
法8条的内容
有哪些
?
答:
劳动合同
法8条的内容有用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。劳动合同法8条的内容
有哪些
?第八条 用人单位招用劳动者时,应当...
开除公职和解除
劳动合同有哪些
实质性区别
答:
开除公职和解除
劳动合同有哪些
实质性区别 开除,是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工,依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。解除劳动合同,是一种特殊的合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方的...
录用意向书是否具有法律
效力
?
答:
三方都签字了,协议成立,不去即违约,支付违约金。 否则,协议不成立,没有违约责任。《中华人民共和国合同法》第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。第十四条 要约是希望和他人订立
合同的
意思表示,该意思表示应当符合下列规定:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思...
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