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劳动合同的效力有哪些
与公司签的
劳动合同有
法律
效力
吗?
答:
1. 与公司签订的劳动合同是具有法律效力的,这意味着合同受到法律的约束和保护
。2. 双方都应当履行劳动合同中约定的义务,只要这些义务不涉及违法犯罪行为。3. 如果劳动合同中的某些条款违反了法律规定,那么这些条款是无效的,但不会影响其他条款的效力。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订...
劳动关系中什么叫有效
劳动合同
答:
有效的劳动合同就是指具有法律效力的合同,
有效劳动合同对劳动者和用人单位均具有约束力
,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,正常情况下,劳动合同是从双方签字或盖章之后生效的,但劳动合同的内容违法或者签合同时有欺诈、胁迫等因素,合同是无效的。 一、劳动关系中什么叫有效劳动合同?有效劳动合同...
劳动合同
只有公司盖章,没有我签字,这份合同有
法律效力
么
答:
2. 签字与盖章的法律意义:合同的签字和盖章对合同的成立具有同等的法律效力
。对于法人而言,最理想的状况是在合同上同时有法人章和法定代表人的签字,以此确保合同的有效性。3. 未签字盖章的合同后果:如果公司持有的合同未经劳动者签字盖章,那么这份合同可视作未签订的合同。劳动者可以根据《中华人民共和...
劳动
协议书有
法律效力
吗
答:
劳动协议书,实际上应为劳动合同,
在双方自愿且不违反劳动法的情况下,具有法律效力
。一旦劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章后即生效。如果出现违约情况,另一方都可以用此为依据,向劳动监管部门申诉维权。劳动合同的生效基于以下原则:双方自愿、符合劳动法要求,并在劳动合同文本上签字或盖章。如果合...
简单的手写
劳动合同有
法律
效力
吗?
答:
劳动合同的法律效力包含两层意思。
一是劳动合同应当依法订立,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力
,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。根据《劳动法》第18条的...
口头
劳动合同有法律效力
吗
答:
口头劳动合同有法律效力。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。但在实际用工过程中,有些用人单位与劳动者订立口头合同。如果口头合同在劳动合同解除或终止时双方对劳动关系没有异议,且能够证明劳动关系已经履行,
那么口头合同也具有法律效力
。但如果发生争议,劳动者将面临举证困难,合同难以...
哪些劳动合同
没有
法律效力
答:
在
劳动合同的效力
方面,以下情形会导致合同无效:1. 如果劳动合同是在一方使用欺诈、胁迫手段,或者利用对方处于困境时签订的,导致对方违背真实意愿,这样的劳动合同是无效的。2. 劳动合同中如果包含用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利的条款,这些条款是无效的。3. 违反法律和行政法规的强制性规定的...
劳动合同
纠纷有法律
效力
吗?
答:
劳动合同纠纷有
法律效力
,具体表现为两方面,
一是劳动合同应当依法订立
,即符合法律、法规的规定。二是劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务,任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定,都要承担法律责任,因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。根据《劳动法...
与单位签的
劳动合同有
法律
效力
吗?
答:
对
劳动合同的
无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条:劳动合同部分无效,不影响其他部分
效力
的,其他部分仍然有效。第二十八条:劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定...
与单位签的
劳动合同有法律效力
吗
答:
双方签订的合同,
一般都是有法律效力的
,除非双方签订的是无效合同。有下列情形之一的,合同无效:法律依据:《民法典》第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。《民法典》第一百四十七条 基于重大误解...
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