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劳动合同有几分
书面
劳动合同
应该
有几份
答:
一、书面
劳动合同
应该
有几份
?一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。若...
签订
劳动合同
正式签字文本应该是
几份
?复印件有用吗?
答:
正规的
劳动合同
应当一式两份,根据《劳动合同法》第十六条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并由双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的文本应由用人单位和劳动者各执一份。如果劳动合同不符合这一规定,劳动者可以根据《劳动合同法》第七十七条的要求,要求有关部门依法处理,或者...
正规的个人
劳动合同
是
几份
答:
一,正规的个人劳动合同是
几份劳动合同
是一式两份的,应该给劳动者一份。按照《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。若不符合...
劳动合同
一般
几份
,怎么签
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定...
劳动合同有几份
答:
劳动合同
通常有两份。签订劳动合同的时间有以下几个方面的规定:1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。3、用人单位自用工之日起超过一...
正规的
劳动合同
签订
几份
?
答:
劳动合同
的制定应遵循《劳动合同法》的规定,确保劳动者获得合同副本。根据法律规定,劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各执一份。违反这一规定的行为可以向当地劳动监察大队投诉。正规的劳动合同通常包含以下内容:1. 劳动合同的期限:包括固定期限、无固定期限以及以完成特定工作为期限的合同。在签订...
公司
劳动合同有几份
答:
律师解答 公司与劳动者的
劳动合同
是一式两份,公司和劳动者各执一份,法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,但是没有同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
劳务
合同
能签
几份
答:
1. 在
劳动合同
规定的有效期内,如果劳动者没有离职,那么只有一份劳动合同是有效的。2. 换句话说,一名劳动者在同一时间只能签订一份劳动合同。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立...
劳动合同几份
才有效
答:
具体份数可能因地区要求不同而有所变化,但至少应保证双方当事人各有了一份。劳动合同是确立劳动关系、明确权利义务的协议,具有特定主体、统一权利义务、单一劳动客体、诺成性、有偿性和双务性等特征,同时还涉及第三人的物质利益关系。
劳动合同具有
法律约束力,依法订立后即刻生效,任何一方不履行合同...
劳动合同
是
几份
答:
合同一式几份要看具体情况,一般是有几个合同主体(双方或三方合同等)就
有几份
。如果到有关机关备案、公证等需要合同原件,需要几份就准备几份,完全看需要,法律对此没有规定。一式四份,甲方执三份,一方执一份也无不合理之处,关键看双方的约定及各方是否需要。签订
劳动合同
,一般一式两份,当地...
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