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劳动合同几份
劳动合同
应一式
几份
,分别由谁保存?劳动局是否应当存档?
答:
劳动合同
应一式两份,劳动者和单位各执一份。法律没有规定劳动合同要交劳动局存档。
一个人
劳动合同
能签
几份
答:
法律主观:劳动者签订
劳动合同
数量法律没有限制,但因为签订多个劳动合同对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被...
劳动合同
一般应该一式
几份
啊?是否有一份应该留在员工手里呢?
答:
劳动合同
一般情况下是一式两份的,企业留一份,员工手里一份。如果用工单位只签订一份劳动合同,不给员工劳动合同的话,这明显是违反劳动法的。
劳动合同
是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,劳动合同一般是几...
答:
其实
劳动合同
在员工和企业之间是必须存在的,而且一般公司是需要在员工入职一个月之后就签订劳动合同的,而如果在一个月之后还没有签订劳动合同的话,那么员工是可以让公司赔偿两倍的工资,但是这个期限最长不得超过一年的时间。因为劳动合同就是为了保护员工的利益。所以劳动合同法一般都是一式两份的,一份...
劳动合同
是不是要一式两份都有盖章签字才算合同有效?
答:
劳动合同
只要合同双方签字或者盖章就能生效。生效的合同应该由双方各执一份。劳动合同应当一式两份,但是劳动合同生效与否与
几份
无关,自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律分析用人单位与劳动者签订劳动合同,必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,劳动者找...
合同
一般是一式
几份
答:
要看具体情况。如果双方协商
合同
一式两份,双方各执一份,也是可以的;如果合同一式三份,一方执两份,一方执一份,也是可以的。《民法典》第四百九十条当事人采用合同形式订立合同的,当事人签名、盖章或者按手印时,合同成立。在签字、盖章或按指印之前,一方已经履行了主要义务,另一方接受时合同成立...
合同
一般是一式
几份
视频时间 01:15
劳务
合同几份
员工要留一份吗
答:
劳务
合同几份
员工要留一份吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:
劳动合同
必须要给员工留一份的,若用人单位不给的可以向相关部门投诉,造成损害的还需要赔偿劳动者。劳动合同需要注意用人单位的基本情况、工作地点等内容。劳动合同必须要给员工留一份的。用人单位和劳动者签订劳动合同,双方应协商...
正规的
劳动合同
是一式
几份
的?
答:
劳动合同
一式两份,用人单位与劳动者各执一份。
续签
劳动合同
要签
几份
答:
一、
劳动合同
签
几份
1、正规的劳动合同是签两份的,如果当地劳动部门需要备案的就要签三份。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、与原公...
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劳动合同需要签几份才生效
劳动合同签订几份
跟企业签劳动合同一共几份
劳动合同签三份都谁有