88问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁需要什么
劳动仲裁需要
准备的资料及步骤
答:
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁需要
准备的资料及步骤3 申请劳动仲裁该注意
什么
?一、应注意...
劳动仲裁需要什么
证据材料
答:
申请
劳动仲裁
时,准备充分的证据材料至关重要。首先,你
需要
提交一份详细的申请书,其中应包含你的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住址,以及用人单位的名称、地址和法定代表人或主要负责人的信息。劳动合同是不可或缺的证据,它证明了你与雇主之间的劳动关系。社保缴纳证明可以显示你的工资...
劳动仲裁
申请
需要
准备
什么
材料
答:
针对
劳动仲裁
申请
需要
准备
什么
材料,参考下述模板 1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄...
申请
劳动仲裁需要
哪些材料?
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
社保
劳动仲裁需要什么
资料
答:
劳动仲裁
申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;申请人身份证明及复印件;有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师;应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是...
劳动仲裁需要
提供哪些资料
答:
劳动仲裁
不
需要
公司资料需要下列资料: 1.书面 仲裁申请书 。 2.本人 身份证 及复印件。 3.有委托 代理 人的,需要提交《 授权委托书 》,注明委托权限,同时提交委托代理人的身份证明。 4.被申请人工商注册信息资料。 5.申请人和被申请人存在 劳动关系 的证明材料。 6.提交《 证据 资料清单》一...
申请
劳动仲裁需要
哪些材料
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
劳动仲裁
立案必备材料
答:
劳动仲裁
立案必备材料 经常看到一些劳动者,因为公司拖欠工资,被恶意调岗,无故辞退等行为,去劳动仲裁维权。 但是,由于是第一次遇到劳动纠纷,因没有经验往往空手而去不知道
需要
准备
什么
材料,浪费了时间精力。 下面给大家整理申请劳动仲裁立案必备材料: 申请人是劳动者的: 1.申请人身份证复印件 2.被申请人信息即企业...
劳动仲裁
或者劳动调节
需要
准备
什么
资料
答:
申请人是员工的,请提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。一、申请
劳动仲裁需要
的材料具体有哪些 劳动仲裁需要的...
申请
劳动仲裁需要什么
材料和证据
答:
申请
劳动仲裁需要
提供的材料和证据包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜