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劳动仲裁确认劳动关系无异议
劳动仲裁
请求中没有
确认劳动关系
的请求
答:
没有关系的,
劳动仲裁
它是建立在存在
劳动关系
的基础上的,如果证明不了存在劳动关系,自然都不会给你仲裁的
劳动仲裁
未申请
确认劳动关系
能否直接起诉请求享受劳动者的待遇_百度...
答:
可以,但如果双方对是否存在
劳动关系
发生争议的话,可能会让你增加
确认
存在劳动关系的
仲裁
请求。
我是工伤,出院后,厂里什么都不管,我该怎么办
答:
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在
劳动关系
的证据,无法申请工伤认定,可以先申请
劳动仲裁确认劳动
者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
直播合作协议能否
劳动仲裁
答:
仲裁
裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决
无异议
的,当事人必须履行。二、直播合同需要注意什么1、应当签订书面合同书面的劳动合同还是要签订的,这是你日后证明自己是员工、享有劳动者权利的有力证据,假如以后单位对你克扣工资甚至非法侵害,你向有关部门投诉,劳动合同是
劳动关系
成立的凭证...
上班一年未签合同,申请
劳动仲裁
需要哪些证据
答:
(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (6)用人单位盖章的考勤记录; (7)用人单位
无异议
的其他劳动者的证言等。知识延伸—— 事实
劳动关系
认定
事实劳动关系的
确认
有以下规定:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 劳动法规定 的用人单位主体资格是...
如果没有签订劳动合同协商不成可以申请
劳动仲裁
吗可以要回自己的工资...
答:
公司没有签订劳动合同不发工资的,可以申请
仲裁
。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因
确认劳动关系
发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
劳动关系确认
申请
仲裁
需要那些材料
答:
3、
劳动关系
证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。申请人在申请
劳动仲裁
时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的...
包工头纠纷能否
劳动仲裁
答:
仲裁
裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决
无异议
的,当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、...
劳动仲裁
申请书是在劳动局领表自己填么?用带笔么?
答:
仲裁
裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决
无异议
的,当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因
确认劳动关系
发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)...
不签合同
劳动仲裁
需要哪些证据
答:
(5)劳动者填写、用人单位盖章的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (6)用人单位盖章的考勤记录; (7)用人单位
无异议
的其他劳动者的证言等。知识延伸—— 事实
劳动关系
认定
事实劳动关系的
确认
有以下规定:第一,用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 劳动法规定 的用人单位主体资格是...
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