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劳动仲裁有用么
公司没钱了
仲裁有用
吗
答:
有用
。
劳动仲裁
胜诉后,如果双方未在15天内起诉到法院,那么裁决书生效。裁决书生效后公司没钱支付的,劳动者可以拿着裁决书去法院申请 强制执行 (裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。 法院会通知公司在规定期限履行支付义务,否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制...
劳动仲裁有用
吗
答:
入
劳动仲裁
就是坑吗,在工作或生活中,我们常常会遇到一些难以调和的事情,以此会用到仲裁调和的方法。整个仲裁过程其实都是仲裁员分别让双方提出对应的质证和举证。下文分享入劳动仲裁就是坑吗。 入劳动仲裁就是坑吗1 劳动仲裁都要做什么? 便于理解,笔者把整个劳动仲裁的过程分为了四个阶段: 了解案件阶段: 从大局...
员工不办离职手续去
劳动仲裁有用
吗
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。法律客观:《
劳动
争议调解
仲裁
法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
试用期被辞退申请
劳动仲裁
吗
有用
吗
答:
员工试用期被辞退仲裁是可以的。因为根据我们国家法律当中的规定,如果说在试用期内被辞退,但是劳动者和用人单位之间是存在着争议的情况之下的话,是可以提出仲裁或者是通过诉讼的方式解决。一、员工试用期被辞退仲裁是否可以? 员工试用期被辞退仲裁是可以的。试用期被辞退可以申请
劳动仲裁
,因以下事由产生的...
工伤赔偿申请
劳动仲裁有用
吗
答:
法律主观:工伤索赔发生疑问的可以 申请
劳动仲裁
,具体法律规定如下:《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》第二条第(五)款规定, 工伤医疗费 、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动仲裁
投诉
有用
吗
答:
法律主观:
劳动仲裁
过错中,仲裁人员有违法行为可以到当地的纪委监察部门进行投诉。在劳动仲裁过程中,若仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的,应当依法承担法律责任;若是对劳动仲裁结果不服的,可以依法向人民法院进行诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十四条 仲裁员有本法...
申请
劳动仲裁
和去劳动局投诉哪个更
有用
答:
劳动仲裁
要慢一点,从立案、开庭、审理、裁决等环节(类似于法院办案);劳动监察大队投诉快一点。但是劳动仲裁效果更好。
支付宝申请
劳动仲裁有用
吗
答:
有用
。使用支付宝进行
劳动仲裁
申请可以大大提高便捷性。通过支付宝平台,申请人能轻松提交申请、上传证据材料,无需亲自前往仲裁机构现场办理。通过支付宝申请劳动仲裁,可以及时上传和更新证据材料,保证仲裁程序的实时进行。
公司如果破产了申请
劳动仲裁有用
吗
答:
申请破产清算期间仲裁是可以的,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,先到当地的
劳动仲裁
申请仲裁,对仲裁结果不服时可以去当地人民法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
去
劳动
局讨工资
有用
吗
答:
2、依法对本辖区用人单位进行劳动保险(养老、医保、工伤、失业、生育)、劳动安全、劳动环境、工作条件、最低工资保障、劳动合同等方面的监督检查。综上所述,劳动者通过向劳动局举报的方式讨工资是
有用
的。除此之外,劳动者还可以向当地的
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。
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