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劳动仲裁有用么
被辞退没有补偿打
劳动
局电话投诉
有用
吗
答:
劳动者被用人单位无故辞退,用人单位不支付任何补偿的,劳动者是可以打劳动部门的电话进行投诉举报,一般如果投诉没有多大效果的,建议劳动者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
自离没有工资找12333
有用
吗
答:
(四)如果
劳动仲裁
不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。(五)按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师...
劳动仲裁
被申请人职务怎么填
答:
(一)
劳动
者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)
仲裁
请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,...
老板欠工资不给,找
劳动
局投诉
有用
吗
答:
有用处的。
劳动
保障监察条例 第二条 对企业和个体工商户(以下称用人单位)进行劳动保障监察,适用本条例。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。第十一条 劳动保障行政部门...
老板拖欠工资不发怎么办?怎么要回?
答:
2. 工资立法与自主权:在市场经济体系中,中国的工资立法确认了用人单位在工资分配上的自主权。根据中国
劳动
法,按劳分配是核心原则,建立了基于这一原则的基本工资制度。3. 保障劳动者基本需求:在以公有制为主体的社会制度中,国家确保劳动者能够获得基本生活需求,保障其物质帮助权。4. 工资等级制度:...
打
劳动
局电话
有用
吗?
答:
三、提前15天辞职,企业扣你的30%工资,是否符合劳动合同的约定,是否符合通过法定程序的企业规章制度。如果是符合相关制度的,企业没有错,你也只有算了,如果是企业非法扣款,你可以向劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁
。问题二:打劳动局电话
有用
吗 对侵犯劳动者权利的行为或作法,可以通过电话投诉。既...
个人工资问题打12333投诉
有用
吗
答:
个人工资问题打12333投诉是
有用
的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、
劳动仲裁
委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,...
老板不发工资怎么办,可以投诉吗,投诉
有用
吗
答:
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。通过上文的叙述我们可以知道,劳动者辞职后要是公司不发工资的话,解决的方式有很多,可以先与公司进行协商要求公司...
给
劳动
局打电话投诉拖欠工资
有用
吗
答:
管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的,劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报,或应当在协商不成后60日内向当地
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的,但投诉前要做好证据材料搜集,如合同,工资卡,值班记录(打卡记录)等。建议到当地有管辖权...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,员工提起
劳动仲裁
出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出离职;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任工作企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
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