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劳动仲裁有用么
用
仲裁
怎么造句
答:
”夏_尊叶圣陶《文心雕龙》四:“造句也共同斟酌,由乐华用铅笔记录下来。”下面为您提供关于【用仲裁怎么造句】内容,供您参考。1、仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。除非仲裁裁决另有规定,仲裁费用由败诉一方承担。2、其中
劳动仲裁
处理案件的法定一般期限为两个月,人民法院一审的法定一般期限为六...
亲戚去邻村打工,私人厂子,没有签合同,用机器把右手碰了,造成手腕上四厘...
答:
如果你亲戚在打工期间,造成手腕上四厘米处截肢,可以评定为六级左右的伤残。现在,你亲戚可以在一年内,持相关材料,到
劳动
部门申请工伤,然后经劳动部门调解或者
仲裁
,对调解或者仲裁不服,再能到法院诉讼。至于赔偿多少钱,劳动部门会给你一个明确的数字。
杭州一男子工资9000竟不会用word,实习一个月遭辞退,是谁的问题?_百度...
答:
该公司的负责人表示招聘这名男子是作为无人机飞手在实习期工资能够拿到9000块钱一个月,但是过了不久就发现这名男子好像有点不太靠谱,他的中专学历都是假冒的,而且老板不在的时候经常偷偷提前下班甚至旷工。连文档都不会使用,所以老板就想将其辞退,最终报警处理,实习员工决定去劳动部门申请
劳动仲裁
...
用工单位一年不支付员工工资,超过一年是不是算自动放弃
答:
用工单位一年不支付员工工资,超过一年,劳动者和用人单没有解除劳动关系的,用人单位应当支付劳动者拖欠的工资,劳动者可以依法提起
劳动仲裁
。如果劳动者和用人单位解除劳动合同关系,用人单位和劳动者拖欠工资满一年了,劳动者仍未提起劳动仲裁的,那么劳动仲裁时效已过,劳动者无法主张其合法权益。《劳动争议...
...差两月到期,现对于违法试用期申请
劳动仲裁
,可以提出么,有时效么...
答:
根据《
劳动
合同法》相关规定,试用期6个月,就必须建立3年以上劳动合同。公司违规的,那么要及时反映到劳动局、劳动争议
仲裁
委员会处理。法律依据:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
...正式的劳动合同,没有给上社保,可以要求
劳动仲裁
索赔吗?
答:
劳动者可以通过
劳动仲裁
,要求用人单位补缴社保或折现补偿。1、用人单位通过签订临时用工协议,来逃避为劳动者缴纳社保费用的法定义务。2、《劳动合同法》第十二条规定:“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”说明用人单位签订《临时用工协议》违法。《...
工资没结清,没
有用
工合同怎么办
答:
一、拖欠工资怎么办没有劳动合同? 建议协商解决,协商不成可以申请
劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 1、根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合...
用绩效考核降工资合法吗
答:
除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位不得扣除劳动者工资。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、公司降工资可不可以
劳动仲裁
降工资是可以进行劳动仲裁的,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
试用期六个月后公司才给予交纳社会保险,请问可以向公司要求索赔吗...
答:
首先明确的是,公司在六个以后转正并交纳社保是违反当前的《劳动法》和《劳动合同法》的,在这种情况下,你可以向公司所陪,按照目前的《劳动合同法》规定,需要补偿再你这六个月的工资,如果公司拒付你得向当地的劳动监察部门提出申请,由劳动监察向你们公司提出索赔,直接向
劳动仲裁
提出仲裁是不受理的。
用人单位不和你签合同,将来逼迫你辞职怎么办?
答:
单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同,员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同,那么默认为无固定期限劳动合同。未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的,在受理以前一年内的劳动争议。所以要求单位...
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