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劳动仲裁2倍工资怎么算
劳动仲裁
加班
工资怎么计算
答:
法律主观:
劳动仲裁
加班费
计算
方法: 1、计算总加班时间;
2
、按照劳动合同规定的月
工资
标准除以月计薪天数得出小时加班工资; 3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...
孕妇被辞退除了拿到
2倍
的经济赔偿金,三期的
工资怎么算
视频时间 00:25
劳动仲裁
赔偿几个月
工资
答:
劳动仲裁
赔偿标准,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
倍
的,向其支付...
劳动仲裁
加班费
怎么
补偿
答:
劳动仲裁
加班费的
计算
方法如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;
2
、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不...
,春节加班
工资怎么计算
?
视频时间 00:52
工伤保险赔偿标准
怎么计算
答:
2、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。3、关于申请工伤认定和索要工伤赔偿:协商不成时,可以提起
劳动仲裁
解决。二、工伤保险赔偿标准
怎么计算
一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月...
劳动仲裁
期间
工资怎么算
答:
劳动仲裁
时属于劳动关系存续期间,劳动者提供正常劳动的,用人单位应当支付
工资
;劳动仲裁时劳动关系终止的,用人单位不需要支付工资。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效限制。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道...
劳动仲裁
加班费
怎么算
答:
法律分析:
劳动仲裁
加班费
计算的
规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
劳动仲裁
不支持经济补偿的依据是什么?
答:
二
、经济补偿金基数
如何计算
?经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三
倍
的,...
劳动仲裁
的仲裁金额
怎么
写
答:
1.未按照
劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(常用情况为:单位停止劳动者账户、安排待岗、不提供必要的工作工位等,例如对缝纫工不提供工作必须的缝纫机等,当然也包含职业病防护等) 2.未及时足额支付劳动报酬的;(主要指拖欠
工资
、少发工资) 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(主要为未给劳...
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