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劳动仲裁2倍工资怎么算
因拖欠
工资
申请
劳动仲裁
赔偿金
怎么计算
答:
法律主观:因用人单位拖欠
工资
而申请
劳动仲裁
赔偿金的,应这样进行
计算
:当事人可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向其加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
我工作两年了,公司没有签
劳动
合同
怎么
办?公司底薪是1070元,我最多能...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且
劳动仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双
倍工资
(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件...
保安辞职
工资怎么算
?
答:
第七十七条
劳动
者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
周六加班超过8小时
怎么算
答:
法律快车提醒您,去法院提起诉讼前应当先申请
劳动仲裁
。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(
二
)休息日安排劳动者工作又不能安排...
劳动仲裁
申请书赔偿
怎么
写
答:
第
二
,申请人因患病较重,不能从事原工作,也不能从事被申请人另行安排的其他工作,根据《违反和解除
劳动
合同的经济补偿办法》第六条之规定,被申请人应支付给申请人九个月的
工资
作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。第三,《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同,但被申请人超过一年未与申请人...
没有签订劳动合同现拖欠半年多
工资
可以申请
劳动仲裁
后不去上班吗_百度...
答:
需要通过向劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
的途径解决; 4、对劳动仲裁裁决不服的,还可以到法院起诉解决。二、未签订劳动合同赔偿问题? 1 没主动跟你签订劳动合同你可以要求上班一个月后开始
计算
双
倍工资
【6个月的】【前提是在08年
2
月后的时间内,在你离职到现在不超过一年时间,否则你失去仲裁权利...
没有签订
劳动
合同老板拖欠
工资怎么
办
视频时间 01:06
春节调休
工资怎么算
答:
二
、春节加班公司不发加班费怎么办? 《
工资
支付暂行规定》 第十八条 各级
劳动
行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付...
5月1日
工资怎么算
答:
此后,持“调解不成”的书面文件及其他相关证据去劳动部门申请
劳动仲裁
即可。其次,如果还存在其他违反《劳动合同法》的相关情况,如未及时签订书面劳动合同的,可以主张未签订劳动合同的
二倍工资
,但这里注意考虑是否已超过诉讼时效的问题。如若还存在用人单位未为劳动者购买社保的情况,也可以以此为由提出...
每个月15号发
工资
月底离职
怎么算
答:
如:解除劳动通知书,辞工单等;3、
工资
数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,考勤流水等;四、如何申请
劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份。2、...
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