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劳动仲裁
怎么申请
劳动仲裁
答:
申请
劳动仲裁
,具体如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。仲裁需要什么资料仲裁需要的资料,具体如下:1、仲裁...
劳动仲裁
去哪个部门申请
答:
劳动仲裁
部门属于劳动争议仲裁委员会,一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名...
劳动仲裁
在哪里申请
答:
【法律分析】
劳动仲裁
流程:1、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,经审查,仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人...
劳动仲裁
的范围有哪些
答:
劳动仲裁
的范围有哪些需要具体情况具体分析,以下是对劳动仲裁的范围有哪些的具体回答:劳动仲裁的范围:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
劳动仲裁
有什么后果
答:
劳动仲裁
的后果主要体现在对劳动者和用人单位权利义务的确认、赔偿责任的承担以及劳动关系的变动等方面。一、劳动仲裁对劳动者的影响 劳动仲裁的结果直接关系到劳动者的合法权益是否得到保障。如果劳动者在仲裁中胜诉,仲裁裁决通常会确认劳动者的合法权益,比如工资、加班费、福利待遇等。同时,如果用人单位...
劳动仲裁
需要提交哪些材料
答:
申请
劳动仲裁
需要下列材料:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份?被申请人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、...
怎样申请
劳动仲裁
答:
申请
劳动仲裁
的步骤如下:1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,...
劳动仲裁
网上申请流程
答:
劳动仲裁
不可以在网上申请。劳动仲裁申请程序如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解。劳动仲裁的受理条件:1、因开除、除名、辞退...
员工如何申请
劳动仲裁
答:
员工申请
劳动仲裁
的流程如下:1、提交书面仲裁申请书:(1)提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请书;(2)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;(3)劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
劳动仲裁
去哪里申请
答:
劳动仲裁
应当去人力资源部和社会保障局下祥凯设的劳动仲裁委申请。人力资源和社会保障局下设的劳动仲裁科主要职责是:1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行...
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