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劳动仲裁
申请
仲裁
后
劳动
者需要承担什么后果
答:
法律分析:劳动者申请
劳动仲裁
,如果劳动者胜诉的,劳动仲裁委会在裁决书中对于劳动者的仲裁请求予以支持,例如裁决用人单位支付劳动者拖欠的工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿或赔偿金等。申请仲裁后会通过仲裁的方式来解决劳动争议,如果仲裁赢了则劳动者的要求会得到满足,劳动仲裁败诉之后的后果: 第...
劳动仲裁
成功几率大吗
答:
对于解除劳动合同纠纷一审改判律不到50%,不能胜任的情况一审改判率较高。
劳动仲裁
成功几率是根据当事人提供的证据来决定的,只要提供的证据真实有效,就可以成功。过劳动仲裁要回的经济补偿机率,主要受到员工所提供的仲裁资料以及单位对仲裁所提交资料而影响其经济补贴机率,若员工可以提供有效而且直接的证据...
劳动仲裁
麻烦吗
答:
应当自
劳动仲裁
委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。
劳动仲裁
与人事仲裁是什么意思,有什么区别
答:
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由...
劳动仲裁
就是起诉吗
答:
一、
劳动仲裁
是否属于民事诉讼 劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
仲裁和
劳动仲裁
的区别
答:
法律主观:关于“
劳动仲裁
起诉和仲裁区别”的相关解答如下: 劳动仲裁与一般民事仲裁是否一样不一样,那么他们两者的区别是什么他们是两种完全不同纠纷处理程序,在仲裁范围、 管辖 范围、 诉讼 的关系、仲裁的申请、仲裁裁决的效力等上进行区别。 劳动仲裁和仲裁的区别有哪些 劳动仲裁就是在职工与企业事实...
劳动仲裁
失败后该怎么办
答:
法律分析:
劳动仲裁
员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到当地人民法院,逾期不起诉的,裁决书生效,那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话,会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服,可以起诉到...
劳动仲裁
属于仲裁吗
答:
一、
劳动仲裁
是否属于民事诉讼 劳动仲裁不属于民事诉讼,劳动仲裁是属于仲裁案件,由劳动仲裁委员会进行裁决,而民事诉讼是由人民法院进行审理。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
被
劳动仲裁
意味着什么
答:
法律分析:被
劳动仲裁
意味着公司与员工之间发生劳动争议。被劳动仲裁后,如果能妥善解决,最好双方协商解决。如果员工是无理取闹的,那么还可以在仲裁之后,单位提供证据材料申请劳动仲裁要求员工赔偿损失 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
劳动仲裁
管辖地如何确定
答:
在我国
劳动仲裁
是解决用人单位和劳动者之间矛盾的一种最主要的方式,但是劳动仲裁是具有管辖地势之分的,那么劳动仲裁管辖地是怎样确定的呢?下面就让小编为您具体介绍介绍吧。劳动仲裁管辖地如何确定 一、地方各级仲裁委员会处理的管辖范围由省、自治区、直辖市人民政府依据《劳动争议调解仲裁法》确定。
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