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加班费怎么算出来的
国家规定的
加班费
是
怎么算的
?
答:
首先我国的月计薪天数为21.75天,
加班工资计算
公式具体如下:工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=
加班费计算
基数÷21.75÷8×加班时数×1.5倍。休息日加班费休息日加班费=加班费计算基数÷21.75×休息日加班天数×2倍。法定节假日加班费法定休假日加班费=加班费计算基数÷21.75×法定休假日...
加班工资的计算
公式
如何计算
的?
答:
1、
计 算加班工资
时,日工资按平均每月计薪天数2 1.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资 =
加班工资的计算
基数÷2 1.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2 1.75×150% 每小时的加班工资,...
加班费怎么计算
公式
答:
您好,以下就是我整理
出来
给您参考的
加班费 怎么计算
公式: 1、计算 加班工资 时,日 工资 按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=
加班工资的
计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=...
加班费怎么算
答:
加班费的计算
方式如下:1、用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法...
加班费的
所谓1.5倍/2倍/3倍工资
如何计算
?
答:
工作日
加班费的计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
节假日
加班怎么算
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。二、劳动法加班不给工资去哪里投诉加班不给
加班费
可以向用工地劳动监察投诉...
1:1
加班费怎么算
答:
此时规定的加班费标准不一样,另外不同劳动者的日标准工资也是不同的,这就导致了最终
计算出来的加班费
数额不同。法律客观:1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照...
国家规定的
加班费
是
怎么算的
?
答:
延时工作时间无论有无不休,按2.5倍
计算
,1倍是工作应得,1.5倍是
加班费
; 用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付
加班工资
。但也有一些不视为...
加班工资的计算
方法是什么?
答:
75×1×(21.75÷23)=4782.6元。但是,有一些企业是6天工作制,那么就不使用21.75
计算
月薪,这个21.75是劳动法规定的,也就是365天减去104个双休日,除以12个月的值。(365-104)/12,即21.75天,尤其是计算应休未休带薪年休假待遇以及综合计算工时制的
加班费
,这个21.75很关键。
加班工资
是平时的1.5倍是
怎么算的
答:
法律分析:1.5倍工资
计算
方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。《北京市工资支付规定》 第十四条 用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准...
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