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加班费三倍的计算方法
三薪是基本工资的
三倍
嘛
视频时间 01:09
三倍
工资
的计算公式
是什么?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。相关内容解释:职工
加班费的
基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业
计算加班工资的
工资基数,...
2280底薪
3倍加班费
怎么算
答:
法律主观:2000元工资
加班费计算方法
及依据:日工资=2000元/21.75天=91.95元/天。平时
加班工资
=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以1.5倍;休息日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(小时)/8(小时/天)乘以2倍;国家法定休假日加班工资=91.95(元/天)乘以加班时间(...
法定节假日
加班
是如何
计算
的?
三倍
工资包括底薪那部分的吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付
加班工资
;法定休假日安排劳动者工作的,应按照不低于本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。
劳动
法
中规定的
加班费的
1.5倍,2倍和
3倍
到底怎么算的???
答:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以上就是劳动
法
中规定的
加班工资
中的1.5倍,2倍和
3倍的
法律依据来源...
法定假日
三倍
工资如何
计算
答:
法律分析:
计算方法
:节假日
三倍
工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付的工资一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为
加班费
,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常
的计
...
劳动
法
节假日
三倍
工资怎么算
答:
法定节假日
加班的三倍
工资
的计算方式
为:基本工资除以21.75天除以8小时乘以300%,用人单位是需要支付劳动者三倍工资的
加班费
的。在我国的
加班工资
的规定中,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬...
请问法定假日
加班的3倍
工资如何
计算
?
答:
节日
三倍
工资
的计算方法
:基本工资..除以每月的天数..乘以三,这就是法定节假日三天的总工资。《中华人民共和国劳动法》四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(...
节日
加班工资三倍
怎么算式
答:
节日
加班工资三倍的
算式,是法定节假日加班工资等于月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%乘以加班天数。节假日加班工资
的计算
标准如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定...
劳动
法
中规定的
加班费的
1.5倍,2倍和
3倍
到底怎么算的???
答:
劳动
法
中规定的
加班费
,工作日延时按基本工资的1.5倍,星期六日加班按基本工资的2倍,节假日按基本工资
的3倍
支付工资。
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