88问答网
所有问题
当前搜索:
加班费三倍的计算方法
三薪工资
计算方式
答:
三薪并不是基本工资乘以3,三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给
三倍
工资作为加班费,而
计算加班费
采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资,不仅仅是基本工资,还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。按《劳动法》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为...
3倍工资指的是
加班费
还是一天底薪
的3倍
工资
答:
节假日
3倍
工资不包括底薪那一天的工资。劳动法规定,法定节假日支付不低于日工资的
三倍
工资。
加班费计算公式
:法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。所以,总的工资=基本工资+加班费
三倍
工资
计算方式
答:
【判运法律分析】1.
3倍
工资
的计算
是对在法定工作时间外工作的劳动者支付的额外报酬。它是在劳动者完成既定的劳动定额后,按照延长工作时间所支付的工资。【日工资
计算方法
】2. 计算日工资的公式为:日工资=月工资收入÷月计薪天数(通常为21.75天),而小时工资则是日工资除以8小时。【
加班费
计算...
法定假日
3倍加班费
包括当日工资吗
答:
根据《劳动
法
》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班,8小时以内
加班工资
按日工资的
三倍计算
,超过8小时的部分,按小时...
法定假日
三倍
工资
计算方式
?
答:
法定假日工资=
加班工资的计算
基数÷20.83×300 用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资;年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的...
国庆节有几天是
三倍
工资
答:
国庆节
三倍加班工资
为10月1日、10月2日、10月3日共三天,其他的时间加班是两倍工资。10月1日-3日加班三倍工资
计算方法
:日工资(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。10月4日-7日加班两倍工资计算方法:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日工资...
法定节假日
加班
为
三倍
工资怎么算?
答:
1、法定节假日
加班的三倍
工资
的计算方式
为:基本工资/21.75天/8小时*300 2、因此由于基本工资为1500元,所以在法定节假日加班的工资为:(1)加班时间小于或等于8小时,
加班工资
=1500/21.75*300%=206.9元 (2)加班时间大于8小时,假设为A小时,加班工资=1500/21.75*300%+1500/21.75/8*(A...
法定节假日
三倍
工资怎么算,这个三倍工资里面的日工资怎么算,法规的依据...
答:
二、关于
加班工资计算
基数如何确定的问题 我们认为,用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班工资基数应按双方约定的正常工作时间的月工资来确定;如双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为
加班工资的计算
基数。如按《劳动合同...
法定节假日
3倍
工资怎么算?
答:
1,工作日
加班费的计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
三倍
工资怎么
算方法
答:
一、加班三倍工资是怎么算的 1、当日薪酬乘以三倍。一般只有在法律规定节假日才会有三倍工资,
加班工资计算方法
为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳动者工作需要支付两倍的工资报酬,而法律规定节假日安排劳动者工作的则需要支付
3倍的
工资报酬;2、法律依据:《中华...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜