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加班没有加班费怎么办
加班只给补休不给
加班费怎么办
答:
但如果用人单位无法安排调休的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定节假日加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。 因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有
没有
调休,用人单位都要按规定支付
加班费
,而且加班费还得照标准给。 另外,加班时除...
工作12小时
没有加班费
违法吗
答:
法律分析:劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其
加班费
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排...
如果
加班没有加班费
,领导却还让你加班,你会
怎么办
?
答:
如果你觉得公司有发展的前景,这一份工作你喜欢的,薪资还算可以,我觉得纵使
没有加班费
也是可以的。毕竟只是偶尔加班,一般都是有事领导才需要你加班的。领导让你加班你不加班的话,那领导就会对你另眼相看的,对于涨工资、升职或是评绩效这些,你领导就不会给你机会啦。如果天天都要加班那就另当别...
春节期间加班现在公司说
没有
满勤不给
加班费怎么办
?
答:
一位公司职员有这样一个疑问,公司的领导没要求加班,可是安排的工作量在正常工作时间内根本无法完成,所以春节期间必须加班才行,这种情况下,企业是否应该支付
加班费
。估计这也是很多员工的疑惑,对此,人社部门给了明确的答复:自愿加班无须支付加班费变相延长工作时间属于加班,但是员工必须有证据证明,确实...
用人单位要求员工加班的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
员工是
没有
任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给
加班费
的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是建议大家,如果要让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的加班费,...
节日
加班没有
给
加班费
,这样合不合理?该
怎么办
呢?
答:
该
怎么办
呢?不要
加班费
?如果在节日期间
加班加班
,它应该迅速向劳动安全监测部门报告。当你有轻量级时,请注意加班证据的集合。如果您无法加班,工人可以通过两种方式保护权利:对当地劳动安全检测机构进行投诉,该机构正在调查。其次,由于加班薪酬争议,可以向当地劳动争议仲裁委员会提交投诉,要求统治雇主支付...
如果
加班没有加班费
,领导却还让你加班,你会
怎么办
?
答:
这个情况真的很烦!我也会遇到:告诉你几个解决办法:1、告诉老板,自己在家有事情,走不开。自己编理由(照顾小孩,带小孩出去了、去火车站接人等等);2、说自己不在当地:“老板,我去昆山了,要明天早上才能回来,或者今天晚上很晚才能回来”3、电话响了,直接挂掉,第二天就说没电了 4、诈病...
用人单位要求员工加班却不支付
加班费
,该
怎么
维权?
答:
相信大家在工作过程当中,经常会遇到加班的情况,人性化的公司会在加班之后,给员工支付
加班费
,而有的公司在加班之后,什么都
没有
,连加班费都不提,做得特别过分,很多人在遇到这种情况的时候,基本上都选择了妥协,因为他们害怕失去这份工作,所以面对加班的要求,他们也不敢反对,只能去乖乖加班,可是...
在厂部工作
没有
算
加班费
,
怎么办
?
答:
其中要求加班,不算加班费就是非常典型的侵害劳动者权益行为。可以去向向相关部门进行反映的。如果是强制加班那就是更为有问题的。如果有强制加班后再对应得的工资进行克扣的,那就可以拿起法律武器。这样的厂子是没有希望的了。如果老板说加班好像暂时
没有加班费
,但是之后有升职 的机会或者加工资也好,那...
每天加班到很晚还不给
加班费
,我该
怎么办
?
答:
如果是小公司的话直接跟人事或者主管说下就行了,违规加班索要
加班费
这个不是要什么,要换个思路,
怎么
证明公司违规加班,首先拿出你的工牌或者打印工资卡流水,证明你跟所在的公司有劳动合同关系,然后打卡记录证明你的确加班了,而且加了多少天,由于加班跟你每月的工资挂钩的,工资卡流水同时又可以证明你...
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